Bij ZINZIZ geloven we dat iedere medewerker waarde toevoegt, ongeacht eventuele beperkingen of extra ondersteuningsbehoeften. Door divers talent in te zetten, creëer je een werkplek waar iedereen de kans krijgt om diens kwaliteiten volledig te benutten.
Inclusief werkgeven… wat is dat dan?
Inclusie betekent voor iedereen iets anders en hangt af van de specifieke wensen en behoeften van de medewerker én de organisatie. Wij denken dan ook dat er niet één universele definitie of aanpak is voor inclusief werkgeven. Dit omdat de praktijk laat zien dat werkgevers op verschillende manieren invulling geven aan inclusie, afhankelijk van de unieke context van hun organisatie én de wensen en behoeften hun medewerkers. Wat in de ene organisatie goed werkt, kan in een andere situatie juist minder effectief zijn. En wat voor de ene medewerker goed werkt, dan voor de andere medewerker juist als minder prettig ervaren worden.
Daarom bestaat er volgens ons geen ‘one size fits all’-oplossing voor inclusief werkgeven. Waar het wél om draait, is aandacht voor passende ondersteuning bij het aannemen en behouden van divers talent. De juiste ondersteuning helpt om het beste uit je medewerkers te halen. En hier ligt een hele belangrijke rol voor de leidinggevende! Maar hoe zorg je er als leidinggevende voor dat de ondersteuning aansluit bij de individuele behoeften en de context van jouw organisatie?
Advies op maat: geen universele oplossing, wél een passende aanpak
Bij ZINZIZ bieden we advies op maat omdat we begrijpen dat elke organisatie anders is. Onze benadering richt zich op het leveren van oplossingen die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van jouw organisatie en medewerkers. Het succes van inclusieve praktijken hangt namelijk sterk af van de context waarin ze worden toegepast.
Onze expertise ligt bij het werken met talenten die een arbeidsbeperking of extra ondersteuningsbehoefte hebben. Wij helpen werkgevers om de juiste ondersteuning te bieden, zodat deze medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten en duurzaam kunnen bijdragen aan het succes van jouw organisatie.
Ook bieden wij trainingen speciaal voor leidinggevenden die mensen met een beperking in hun team hebben of willen aannemen. Deze trainingen zijn volledig afgestemd op de context van jouw organisatie en bieden praktische handvatten en inzichten om een werkplek te creëren waar iedereen tot zijn recht komt.
Meer weten over de mogelijkheden voor een advies op maat of trainingen voor leidinggevenden? Neem dan contact op met Laura via laura@zinziz.nl of bel 06 14 38 12 65.