Door Femke Bennenbroek ZINZIZ is samen met Muzus, SBCM, Cedris, AM Match, Amfors, Tiem en UW Bedrijven ruim een jaar aan de slag met een innovatief project rondom verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven. Met als doel om op basis van evidence based practice een nieuwe begeleidingsmethodiek te ontwikkelen. Met als basis het integratief gedragsmodel (IGM).
In 2023 gaan wij starten met een nieuw project; samen het juiste spoor leggen! Hierbij ontwikkelen en evalueren we een integrale aanpak rondom re-integratie 2e spoor. We doen dit vanuit het programma van Verbetering re-integratie 2e spoor van ZonMw, dat recent 7 projecten subsidie heeft toegekend. Met als gezamenlijk doel: het komen tot een nieuw
Verzuim is en blijft een uitdaging. Dat is zeker het geval in sociaal werkbedrijven, waar sprake is van relatief langdurig verzuim. Om onnodig langdurig verzuim terug te dringen, hebben we een begeleidingsmethode ontwikkeld die medewerkers helpt om op een prettige, gezonde en duurzame manier weer terug naar werk te gaan. De methode is erop gericht
Voor de zomer zijn we met een mooi nieuw project gestart. Een project dat we samen doen met de gemeente Amsterdam, IJmond Werkt!, Divosa, Sam, Tilburg University en Bureau Meetellen en gefinancierd vanuit het programma Vakkundig aan het Werk 2 van ZonMw. Waarom dit project? Wanneer cliënten bij een sociale dienst terechtkomen
We doen samen met Panteia en Muzus met subsidie van UWV een mooie actieonderzoek naar de afwegingen van re-integratieprofessionals en jobcoaches bij het begeleiden van werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Met het onderzoek willen we meer inzicht krijgen in de oordeel- en besluitvorming van professionals uit verschillende beroepsgroepen die zich dagelijks inzetten voor optimale re-integratie van
Evidence based practice is als term niet meer weg te denken uit het sociaal domein. Toch is het implementeren van wetenschappelijke kennis nog niet zo makkelijk. Het integratief gedragsmodel vormt daar een mooie uitzondering op. Het model wordt al steeds meer toegepast, maar dat kan zeker nog meer! Evidence based practice is steeds meer
Van Femke Bennenbroek Recent is een artikel in SPRANK gepubliceerd over een project van Amfors en Pantar waar wij actief bij betrokken zijn. Niet meer dan terecht, want het is een mooie project waar we op basis van de uitgangspunten van evidence based practice de klassieke motiverende gespreksvoering aan het doorontwikkelen en implementeren zijn
Stiekem zijn we er best wel trots op, onze nieuw ontwikkelde spiekwaaier. We hebben er de afgelopen weken hard aan gewerkt en afgelopen maandag konden we ‘m dan ook echt uitdelen! Dit markeerde meteen een mooie mijlpaal in het project dat we in opdracht van Amfors uitvoeren, in het kader van het programma Vakkundig