Gisteren is het artikel “Vakmanschap voeden in de praktijk” van Femke Bennenbroek gepubliceerd in Sociaal Bestek. De titel zegt het al: het artikel geeft een aantal aandachtspunten aan voor het voeden van vakmanschap van professionals binnen het sociaal domein. Ook worden daar een aantal praktijkvoorbeelden van activiteiten genoemd die organisaties inzetten om hun professionals
Uitvoerders in het publiek sociaal domein hebben steeds meer te maken met complexe casussen. Dit vraagt behoorlijk wat van de uitvoerders wat betreft kennis, vaardigheden en mindset. Die professionaliteit wordt sinds 2021 metd het Kwaliteitsregister Sociaal Domein (KRSD) inzichtelijk. Voor de uitvoerders zelf, maar ook voor werkgevers en de wetgever. Het Kwaliteitsregister draagt bovendien bij
Door Femke Bennenbroek “Meer dansen dan worstelen”, een metafoor die we veel gebruiken in de trainingen die we verzorgen en in de implementatietrajecten die we begeleiden. Ik vind het zelf een hele treffende metfaoor voor het begeleiden van clienten, het leiding geven aan professionals en het coordineren van een implementatie. Want net als bij
Maken van bewuste keuzes in complexiteit Onderzoek van Panteia, ZINZIZ en Muzus over het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking Re-integratieprofessionals en jobcoaches die mensen met een arbeidsbeperking begeleiden, maken elke dag een veelvoud aan beslissingen die grote impact hebben op klant, arbeidsparticipatie t en financiën. Recent subsidieonderzoek, mogelijk gemaakt door financiering vanuit UWV, laat
Tijdens onze trainingen en integrale trajecten willen we graag werken volgens het principe ‘practice what you prach’. Dus als we op het thema motiverende gespreksvoering bezig zijn, zelf ook de basishouding en technieken van deze gespreksvoering toepassen. Als we een training methodisch handelen verzorgen, zelf ook vier uitgangspunten van methodisch handelen laten terugkomen. Niet alleen
Geschreven door: Anne Wermers Of we de mug niet té plat willen slaan, werd ons afgelopen week vriendelijk verzocht. Zo kunnen onderzoekers namelijk achterhalen waar broedplaatsen zijn van ziekteverwekkende muggen. De neiging om de mug helemaal plat te slaan zit dus blijkbaar in ons. Maar dit geldt niet alleen voor muggen. We willen het
Binnen het sociaal domein komt er steeds meer aandacht voor vakmanschap. Niet onterecht, want de uitdagingen zijn niet mis. Onder andere door het programma ‘Vakkundig aan het Werk’, de beroepsvereniging SAM en de lancering van het Kwaliteitsregister Sociaal Domein (KRSD) zijn er steeds meer initiatieven om vakmanschap een blijvende impuls te geven. Ontvankelijkheid voor leren en
De laatste tijd volgen we met zijn allen meer webinars. Iets wat we voorheen veel minder deden, maar waar we steeds meer aan gewend raken. Toch is het niet altijd even makkelijk om te zorgen dat het ook zinvol voor je is. De trainer is er natuurlijk hard mee bezig om het een leuke, interessante
Recent verscheen het nieuwsbericht “Klantmanagers opleiden? Onderzoekers zeggen: doen!” op de website van Divosa. De resultaten bevestigen wat door velen al langer werd gedacht: opleidingen en andere HRM-investeringen helpen klantmanagers om hun cliënten beter en sneller te begeleiden bij re-integratie en activering. Het zal u niet verbazen dat we deze uitkomst bij ZINZIZ onderstrepen. Wij