Door: Lissa Hollmann Op dinsdag 23 januari was het tijd voor de eerste kennissessie van het project ‘Jong Geleerd, Oud geleerd’ dat wij samen met de NVvA (Bert van Swam), SAM (Margarethe Hilhorst) en het AKC (Marianne Holleman) in het kader van de verbetering van het poortwachtersproces uitvoeren. Het project In het project stimuleren we
Hopelijk heb je een goede zomer gehad! Wij hebben de afgelopen zomer niet stilgezeten. We zijn druk bezig geweest met de eerste activiteiten binnen ons nieuwe project. Een project dat we samen met SAM, NVvA en AKC uitvoeren en mogelijk wordt gemaakt door ZonMw. Het project heet ‘Jong Geleerd, Oud Geleerd.’ Waar het om gaat
Door Femke Bennenbroek Omdat mijn collega’s allerlei projecten en lopende initiatieven wilden waarnemen, had ik deze de luxe om maar liefst 8 weken vrij te hebben. En het voelde ook echt als luxe: met mijn spiksplinternieuwe camperbusje en mijn hond heb ik door het prachtige Noorwegen en Zweden gezworven. En genoten van de natuur,
Door Stefanie de Cuba We waren laatst te gast bij een mooie netwerkbijeenkomst van ILW De Lage Weide. Verschillende ondernemers uit de regio kwamen samen om kennis te maken en te leren over het werven en begeleiden van praktisch geschoolde werknemers. Vanuit ZINZIZ mochten we vertellen over de begeleidingsmethoden die wij hebben ontwikkeld en
Door Femke Bennenbroek ZINZIZ is samen met Muzus, SBCM, Cedris, AM Match, Amfors, Tiem en UW Bedrijven ruim een jaar aan de slag met een innovatief project rondom verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven. Met als doel om op basis van evidence based practice een nieuwe begeleidingsmethodiek te ontwikkelen. Met als basis het integratief gedragsmodel (IGM).
In 2023 gaan wij starten met een nieuw project; samen het juiste spoor leggen! Hierbij ontwikkelen en evalueren we een integrale aanpak rondom re-integratie 2e spoor. We doen dit vanuit het programma van Verbetering re-integratie 2e spoor van ZonMw, dat recent 7 projecten subsidie heeft toegekend. Met als gezamenlijk doel: het komen tot een nieuw
Verzuim is en blijft een uitdaging. Dat is zeker het geval in sociaal werkbedrijven, waar sprake is van relatief langdurig verzuim. Om onnodig langdurig verzuim terug te dringen, hebben we een begeleidingsmethode ontwikkeld die medewerkers helpt om op een prettige, gezonde en duurzame manier weer terug naar werk te gaan. De methode is erop gericht
Voor de zomer zijn we met een mooi nieuw project gestart. Een project dat we samen doen met de gemeente Amsterdam, IJmond Werkt!, Divosa, Sam, Tilburg University en Bureau Meetellen en gefinancierd vanuit het programma Vakkundig aan het Werk 2 van ZonMw. Waarom dit project? Wanneer cliënten bij een sociale dienst terechtkomen
Recent is ons artikel in het SW-journaal gepubliceerd. Dit artikel zoomt in op het project dat we zijn gestart, met financiering van ZonMw (vanuit het programma Verbeteren Poortwachter) . En samen met Muzus, SBCM, Amfors, AM Match, Tiem en UW bedrijven. Aanleiding voor het project is de constatering dat het verzuim binnen sociaal werkbedrijven relatief
We zitten nog volop in de zomer(vakantie)-vibe, tegelijkertijd kunnen we niet wachten om na de zomer weer met allerlei mooie projecten aan de slag te gaan. En een van die projecten zetten we graag in de spotlight. Namelijk het project “Innovatie in verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven”. Dit driejarige project mogen we met subsidie van het