Over Seizoen1
We hebben met ZINZIZ achter de schermen hard gewerkt aan de basis voor Seizoen1. Daar waar ZINZIZ integrale vakmanschapprogramma’s verzorgt die vaak in company worden verzorgd met elementen voor professionals, managers en HR, richt Seizoen zich meer op de individuele professional of manager die een specifieke ontwikkelbehoefte of interesse heeft. Dus zelf op zoek gaat naar een training, opleiding of coachingstraject op maat voor hem of haar. En gewoon via de website zich kan inschrijven, eigen opleidings- of STAPbudget kan inzetten en het dus helemaal zelf kan regelen. Uiteraard kan hij of zij ook een collega aanmelden, of een verzoek doen voor een in company training. Het belangrijkste is dat de professional of manager zelf de regie kan voeren over training, opleiding, of coaching.
Er staat dus van alles in de steigers: het aanbod aan trainingen, workshops en opleidingen is klaar om ingezet te worden, de frisse, we hebben inspirerende locaties op het oog, we hebben praktische online oplossingen ontwikkeld, de nieuwe website staat klaar voor veel nieuwsgierige bezoekers en er zijn trainers en coaches die staan te popelen om te beginnen.
We bieden verschillende trainingen, workshops, opleidingen en coaching aan. Denk aan thema’s zoals methodisch handelen, caseloadmanagement, motiverende gespreksvoering, zorgvuldige diagnostiek, resultaatgericht samenwerken en persoonlijke effectiviteit. Met de kwaliteit die men van ZINZIZ gewend is, maar nu ook makkelijk voor individuele professionals en managers te regelen. Een mooi voorbeeld van ons aanbod is de opleiding die we samen met beroepsvereniging SAM hebben ontwikkeld.
Wat ga je doen?
Het is nu zaak om door te pakken: je gaat Seizoen1 zo snel mogelijk, maar wel zorgvuldig en slim lanceren. Dat betekent eerst een businessplan en begroting maken en daarna vooral snel aan de slag. Je stemt daarbij direct af met de twee aandeelhouders van Seizoen1. Er komt in de beginperiode veel marketing en sales bij kijken, dus zoveel mogelijk professionals en managers attenderen op de mogelijkheden en zorgen dat er veel mensen gebruik gaan maken van ons mooie aanbod. Gaandeweg gaat het ook over het opbouwen van het bedrijf: zorgen dat het reilen en zeilen van de trainingen, opleidingen en coaching soepel verloopt.
Je gaat dus aan de slag met:
- Het opstellen van een businessplan, begroting en salesplan
- Het lanceren van Seizoen1 en de website
- De marketing rondom onze dienstverlening, zoals het bouwen aan naamsbekendheid, vindbaarheid en reputatie
- De sales van de dienstverlening, waaronder het herkennen en benutten van kansen in de markt en het genereren van omzet en omzetgroei
- Het coördineren van uitvoerende activiteiten die komen kijken bij de dienstverlening
- Het realiseren van de begroting
- Het bouwen aan een effectieve, efficiënte en leuke organisatie.