Op 29 september 2025 zijn we aanwezig bij het Nationaal Congres Preventie & Gezondheid in ‘s-Hertogenbosch. Tijdens dit landelijke evenement, komen professionals uit de publieke en private gezondheidszorg samen om te bouwen aan een gezonde toekomst. Wij delen daar ook graag onze eerste inzichten rondom taakherschikking in de arbozorg. Laura van Os zal aanwezig zijn
De nieuwe cijfers van de banenafspraak zijn gepubliceerd. Sinds 2013 werken overheid en werkgevers aan het creëren van extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. In 2024 is de eindstreep van 125.000 extra banen bereikt… tenminste, op papier. De resultaten geven aanleiding tot optimisme, maar ook tot reflectie. Want het verschil tussen formele dienstverbanden en
De Gemeentelijke Monitor Sociaal Domein (GMSD) is geactualiseerd! Gemeenten vinden er nu de meest recente cijfers over 2024, onder andere over beschermd wonen, gebruik van Wmo-, Jeugdwet- en Participatiewetvoorzieningen én nieuw verdiepende informatie over gezondheid, leefstijl en sociale netwerken. Deze uitbreiding biedt beleidsmedewerkers en uitvoerders niet alleen een scherper beeld van het gebruik van voorzieningen,
Binnen het sociaal domein is participatief onderzoek in opkomst en dat is niet zonder reden. Deze manier van onderzoek past goed binnen het sociaal domein omdat het recht doet aan de continue veranderingen binnen het sociaal domein, de complexiteit van de dagelijkse praktijk en de behoefte aan betrouwbare, praktisch toepasbare inzichten. Bij ZINZIZ hebben we
Iedereen die zorg of ondersteuning nodig heeft, verdient een steuntje in de rug. Onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO) is er juist voor die mensen die het overzicht kwijt zijn, moeite hebben met het regelen van hulp, of simpelweg niet weten waar ze moeten beginnen. OCO kan van onschatbare waarde zijn voor inwoners – maar in de praktijk
“Heb je het Chat al gevraagd?”, het lijkt wel een nieuwe collega. Het komt steeds vaker voor dat we AI inzetten voor snelle antwoorden. Daarom stond onze vorige collegiaal leren-dag volledig in het teken van artificial intelligence (AI), een onderwerp dat steeds belangrijker wordt in ons dagelijks leven én werk. Want wat kunnen we er
Lokale politieke partijen werken momenteel aan hun verkiezingsprogramma’s voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026. Een belangrijk moment om werk te maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Cedris publiceerde daarom onlangs een pamflet voor gemeenteraadsleden met vijf concrete suggesties om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Van betere begeleiding van jongeren tot het makkelijker maken van inclusief werkgeven.
Door Bente van de Brug Op 16 juni sloten we (voorlopig) het project We zijn allemaal mensen (WZAM) feestelijk af met een inspirerende en gezellige middag. Samen blikten we terug op het project waarbij de gemeente Amsterdam, IJmond Werkt!, Meetellen, Tilburg University en ZINZIZ samenwerken aan het implementeren van het integratief gedragsmodel als hulpmiddel
Onlangs is ons onderzoek gepubliceerd naar niet-uitkeringsgerechtigden (nuggers) met een arbeidsbeperking die willen werken. Om het onderzoek te verspreiden onder praktijkprofessionals en beleidsmakers in het sociaal domein, hebben we de belangrijkste inzichten verwerkt in een vakpublicatie. Deze is vandaag verschenen in Sociaal Bestek. In het artikel nemen onderzoekers Lena Wever en Miriam Wickham de lezer
Werk je met cliënten aan versterken van hun willen en kunnen? Dan weet je hoe complex en dynamisch dat proces kan zijn. Het vraagt continu schakelen tussen wat je ziet, wat je weet en wat je voelt. Het Integratief Gedragsmodel (IGM) biedt hierbij houvast, en nu is er eindelijk een werkboek dat dit model tot