Op Prinsjesdag 2025 sprak de koning in de Troonrede uit dat mensen in onze samenleving steeds vaker tegenover elkaar lijken te staan. Verschillen van mening horen bij een democratie, maar juist de bereidheid om elkaar de hand te reiken is essentieel om verder te komen. Er zijn helaas geen snelle of makkelijke antwoorden op de
Twee jaar geleden startten we met het project ‘Verbetering re-integratie tweede spoor: samen het juiste spoor leggen’. Doel: tweede spoortrajecten mensgerichter, effectiever en duurzamer maken. We doen dit met een integrale aanpak, gebaseerd op het Integratief Gedragsmodel (IGM) en met expliciete aandacht voor rouw bij werkverlies. Inmiddels ontwikkelden we drie digitale omgevingen voor werknemers, werkgevers
Mijn naam is Lisanne van Spreuwel en sinds september werk ik als Junior onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. Onlangs heb ik mijn diploma behaald voor de masteropleiding Health Psychology (and Digital Interventions) aan Erasmus Universiteit Rotterdam. Tijdens mijn studie heb ik me veelal verdiept in gedragsverandering, het ontwikkelen en evalueren van (digitale) interventies, en
Na een zomer voor zon (en regen) en rust zijn we bij ZINZIZ weer volop aan de slag! De scholen zijn weer begonnen, collega’s komen terug van vakantie, en bij ZINZIZ starten de trainingsprojecten met goede energie. We zijn actief op verschillende projecten en thema’s door het land. Meer daarover vind je in dit artikel.
Intervisie wordt leuk en waardevol gevonden voor reflectie op eigen handelen en samenwerking met collega’s. Dat is één van de resultaten die recentelijk uit het onderzoek van We zijn allemaal mensen (binnen ZonMw – vakkundig aan het werk 2). Intervisie is ook een van míjn favoriete manieren om professionals te ondersteunen bij het versterken
De zomer lijkt voorbij, want de agenda stroomt weer vol met trainingen, denktanks en contactdagen van de vakopleidingen. En wij? Wij zijn weer volop in beweging – van Tilburg tot Den Haag, van Amsterdam tot Terneuzen. Niet dat we in de zomer stilzaten natuurlijk, maar echt het land in… dát is toch het allerleukst na
Samen met Tilburg University en re-integratiebedrijf Werkraad zijn we van start gegaan met een nieuw project gericht op verbetering van re-integratie tweede spoor. Het doel is om een inspiratieplatform voor werkgevers op te zetten, om zo best practices te delen en betrokkenheid bij werkgevers te vergroten. Waarom dit project? Vanuit ZonMw lopen er verschillende projecten
Afgelopen jaar deden we binnen het project ‘Jong Geleerd, Oud Geleerd’ onderzoek naar hoe kennisdeling en samenwerking tussen verschillende beroepsgroepen (zoals verzekeringsartsen, bedrijfsartsen, jobcoaches, HR-professionals en re-integratieprofessionals) versterkt kan worden. Dankzij de waardevolle input van deelnemers aan bijeenkomsten, vragenlijsten en interviews hebben we inzicht gekregen in waar kansen liggen én welke voorwaarden nodig zijn om
De Krachtcentrale 013 en ZINZIZ starten samen met jongvolwassenen het project Start me Up!, een groepsgerichte interventie die jongeren helpt sterker in het leven te staan en hun plek te vinden op de arbeidsmarkt of in het onderwijs. Waarom dit project? Steeds meer jongeren ervaren mentale druk, stress of vallen vroegtijdig uit op school of
Door Miriam Wickham Re-integratie in spoor 2 kan voor werknemers vaak een lastige en ook eenzame stap zijn. Een groepsgewijze aanpak blijkt in dit proces een krachtig middel: juist de dynamiek van de groep, en het horen van verschillende meningen, maakt dat werknemers sneller steun ervaren, zich minder alleen voelen en meer vertrouwen in