Speciaal voor werkgevers die zich bezig houden met inclusief werkgeven hebben wij een cursus ontwikkelt die handvatten biedt om inclusief werkgeven te integreren in het bedrijf en een succes te maken.
Bij veel bedrijven komt inclusief werkgeverschap de afgelopen jaren steeds meer op de agenda. Een hele mooie ontwikkeling! Maar dit goed neerzetten kan best lastig zijn. Werkplekken bieden aan mensen met een arbeidsbeperking vraagt om een andere vorm van begeleiding, zeker als het doel is een duurzame relatie tussen werkgever en werknemer.
Begeleiding van deze doelgroep is helaas nog niet zo simpel en er komt vaak meer bij kijken dan gedacht.
Dus de vraag is, hoe doe je dit handig?
Om deze vraag te beantwoorden hebben we een spoedcursus ontwikkeld die op verschillende aspecten in gaat.
- Kennis van de wet- en regelgeving die invloed hebben op inclusief leidinggeven
- Wat betekent de beperking voor het gedrag van deze persoon op de werkvloer
- Hoe kan je deze persoon effectief begeleiden zonder dat dit te veel tijd kost?
- Wat vraagt dit van de directe leidinggevende en wat vraagt dit van het management?
Andere trainingen die wellicht voor u interessant zijn:
Download onderstaand de toelichting van deze spoedcursus.