De arbozorg in Nederland staat voor een grote uitdaging: een structureel tekort aan bedrijfsartsen zorgt ervoor dat de nadruk vaak ligt op verzuimbegeleiding in plaats van op preventie. Terwijl juist preventie en duurzame inzetbaarheid essentieel zijn voor gezonde en vitale werkenden.
Om hier verandering in te brengen, werken ZINZIZ, HumanCapitalCare, Arbo Unie en Tilburg University, samen met een brede begeleidingscommissie van belangrijke stakeholders, aan het project “Taakherschikking in de arbozorg: van verzuimbegeleiding naar preventie”. Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een ZonMw-subsidie binnen het programma Innovatieve Arbozorg: Stimuleren samenwerking tussen (kern)deskundigen.
Met dit project onderzoeken we hoe arbozorg slimmer en toekomstbestendiger kan worden georganiseerd – met meer aandacht voor preventie, samenwerking en gezondheid op de werkvloer.
Binnen het project experimenteren we met taakherschikking bij twee grote arbodiensten: HumanCapitalCare en Arbo Unie. We onderzoeken of, en hoe, medische taken kunnen worden overgedragen van bedrijfsartsen naar andere BIG-geregistreerde zorgprofessionals zoals physician assistants (PA’s), verpleegkundig specialisten (VS’en) en arboverpleegkundigen.
Hierbij brengen we in kaart:
Het project is een samenwerking tussen wetenschap, praktijk en beleid. Naast de kernpartners zijn onder meer Amsterdam UMC, Panaxea, de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, en een brede begeleidingscommissie betrokken met vertegenwoordigers van onder andere NVAB, NAPA, V&VN, V&VS, OVAL, NIP, AWVN, Hogeschool Rotterdam en de Patiëntenfederatie Nederland. Ook het Ministerie van SZW en juridische experts op het gebied van taakherschikking denken actief mee.
Door deze brede samenwerking waarborgen we evidence based practice, vergroten we de uitvoerbaarheid en zorgen we dat de juiste partijen gedurende het hele proces zijn aangehaakt.
Aan het einde van het project leveren we:
Deze toolkit bevat onder andere:
Met dit project willen we bijdragen aan:
Zo werken we samen aan toekomstbestendige arbozorg, waarin preventie écht de ruimte krijgt die het verdient.
Binnen dit project is een eerste belangrijk deelonderzoek afgerond: de rapportage over de belangen en ervaringen van werknemers met arbodiensten. Dit onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met Patiëntenfederatie Nederland, geeft inzicht in wat werknemers belangrijk vinden in de arbozorg en waar zij in de praktijk tegenaan lopen.
Uit het onderzoek onder 560 werknemers blijkt onder andere dat continuïteit en duidelijkheid cruciaal zijn: werknemers ervaren één vast aanspreekpunt als prettiger en waardevoller dan contact met meerdere professionals. Ook hechten zij veel belang aan medische deskundigheid, transparantie over rollen en heldere communicatie over privacy en gegevensdeling. Tegelijkertijd laat het onderzoek zien dat de bijdrage van arbodiensten aan werkhervatting sterk varieert en dat er behoefte is aan meer mensgerichte en persoonsgerichte ondersteuning.
Deze inzichten bieden concrete richting voor het verder vormgeven van taakherschikking in de arbozorg. Ze helpen om te bepalen hoe taken verantwoord kunnen worden verschoven naar andere professionals, met behoud van kwaliteit, vertrouwen en aandacht voor de werknemer.
Lees hier de volledige rapportage: Belangen van werknemers (juni 2026)
Meer weten over dit project?
Houd onze website en LinkedIn-pagina in de gaten voor updates of neem contact op met miriam@zinziz.nl
