Projecten & trajecten waar wij trots op zijn

Mio geeft real-time inzicht in medewerkerontwikkeling, zodat organisaties effectieve, maatwerktrajecten kunnen inzetten.

ZINZIZ vakopleidingen versterken klantbegeleiders met praktijkgericht leren, vakmanschap en direct toepasbare kennis.

Onafhankelijke cliëntondersteuning helpt inwoners gratis en onafhankelijk de juiste zorg, ondersteuning en keuzes te vinden.

ZINZIZ helpt werkgevers om divers talent duurzaam in te zetten, met praktisch advies en onderzoek naar wat écht werkt.

Groepsgewijs werken met ZINZIZ: samen leren en ontwikkelen met SKILLS voor duurzame gedragsverandering en effectieve groepsimpact.

Participatief actieonderzoek bij ZINZIZ: samen leren, onderzoeken en verbeteren voor duurzame verandering in het sociaal domein.

De Gouden Balans bundelt de kern van bestaande gespreksmodellen tot een praktische en intuïtieve kapstok voor het sociaal domein.

Het Integratief Gedragsmodel verklaart en beïnvloedt gedrag, wetenschappelijk onderbouwd en praktisch toepasbaar.

Methodisch werken versterkt professioneel handelen, borgt kwaliteit en helpt doelgericht en lerend werken in complexe situaties.

Ontwikkeling van een inspiratieplatform met positieve voorbeelden om werkgevers te versterken bij re-integratie 2e spoor

Onderzoek naar hoe online training eigen regie in re-integratie tweede spoor versterkt en vertaalt inzichten naar praktische tools

Ontwikkeling met SW-bedrijven een blended methode voor verzuimbegeleiding voor zelfregulering, herstel en duurzame werkhervatting.

‘Start me up’ versterkt zelfredzaamheid en stressbestendigheid van jongvolwassenen, ontwikkeld met Krachtcentrale 013.

versterkt vakmanschap van klantmanagers met het integratief gedragsmodel voor effectievere, persoonlijke cliëntbegeleiding.

Jong Geleerd, Oud Geleerd’ versterkt vakmanschap via mentoring en kennisuitwisseling tussen re-integratieprofessionals.

Project ontwikkelt integrale IGM-aanpak voor duurzame re-integratie spoor 2, met aandacht voor rouw, motivatie en eigen regie.

ZINZIZ ondersteunt Deventer bij een laagdrempelig, integraal jongerenloket met één regievoerder per jongere voor alle leefgebieden

Het versterkten van klantmanagers en inkomenscoaches met IGM en BOB-model voor effectieve participatie + gedeelde besluitvorming

Onderzoek naar hoe Belastingdienst doenvermogen en doenlijkheid kan toepassen in beleid, wetsontwerp en uitvoering inzetbaarheid.

Evaluatie UWV-werkplan AG voor re-integratie, verzamelt inzichten van cliënten, professionals en bedrijven en geeft advies.

ZINZIZ onderzocht ontwikkelbereidheid van arbeidsdeskundigen en geeft handvatten voor professionele groei en lerende praktijk.

PMM en ZINZIZ organiseren regiobijeenkomsten om vastgelopen multiprobleemhuishoudens op te lossen via integrale systeemaanpak.

Onderzoek nuggers met een beperking en biedt gemeenten en professionals handvatten voor betere zichtbaarheid en ondersteuning.

Actieonderzoek bij Zonnehuisgroep Noord om medewerkerstevredenheid te vergroten en positieve voorbeelden te verspreiden.

Onderzoek groepsgebaseerde re-integratie tweede spoor voor zieke werknemers en ontwikkelt een overdraagbare methodiek.

Onderzoek binnen ZonMw-programma optimaliseert online training voor eigen regie van werknemers in re-integratie tweede spoor.

Onderzoek taakherschikking in arbozorg om preventie, samenwerking en werkplezier te vergroten en bedrijfsartsen te ontlasten.