Actuele thema’s 
& ZINZIZ nieuws

Arrow
Binnenkort verschijnt ons whitepaper over kwaliteit in spoor 2-re-integratie. Ontdek de bouwstenen van professionele en effectieve begeleiding.
Laurien Brauner
16 October 2026

Nieuw whitepaper in aantocht: wat is eigenlijk een goed spoor 2-traject?

Arrow
Hoe ga je om met verschillende belangen in samenwerkingen? Ontdek hoe de Roos van Leary helpt bij communicatie, relatiemanagement en leiderschap.
Miriam Wickham
14 October 2026

Bewust communiceren bij verschillende belangen in samenwerkingen

Arrow
De eerste huisartsenpraktijken zijn gestart met ‘Een gesprek dat werkt’, een project dat duurzame inzetbaarheid versterkt via een open gesprekscultuur.
Lisa Knelange
07 October 2026

Eerste huisartsenpraktijken gestart met ‘Een gesprek dat werkt’

Arrow
Hoe versterk je vakmanschap in tijden van druk en verandering? Ontdek het tijdens de inspiratiesessie Vakmanschap vraagt leiderschap.
Kyra Ummels
01 October 2026

ZINZIZ organiseert inspiratiesessie: Vakmanschap vraagt leiderschap

Arrow
Hoe beïnvloeden biases ons professionele handelen? Ontdek hoe aannames ontstaan en waarom bewust omgaan met bias essentieel is voor professionals.
Renske van Luijn
29 September 2026

Hoe je hersenen je voor de gek houden

Arrow
Deel 3 van onze reeks over zelfredzaamheid in het sociaal domein: over afhankelijkheid, solidariteit en de relatie tussen individu en omgeving.
Mickey Bramer
25 September 2026

Zelfredzaamheid in een wereld vol afhankelijkheid

Arrow
In Sociaal Bestek delen ZINZIZ en De Krachtcentrale 013 eerste inzichten uit onderzoek naar groepsgerichte begeleiding bij re-integratie.
Miriam Wickham
22 September 2026

De groep als medicijn: onderzoek naar groepsgerichte re-integratie gepubliceerd in Sociaal Bestek

Arrow
Even voorstellen: Emma Fabisch. Met een achtergrond in werkgeluk en welzijn versterkt zij het team van ZINZIZ in het sociaal domein.
Emma Fabisch
17 September 2026

Even voorstellen: Emma Fabisch  

Arrow
Junior onderzoeker Inge Meiberg vertelt over Humanistiek, zingeving en de rol van waarden en betekenisgeving binnen het Integratief Gedragsmodel.
Inge Meiberg
15 September 2026

Even voorstellen: Inge Meiberg én Humanistiek

Arrow
Hoe bespreek je persoonlijke waarden in teams? Een praktijkvoorbeeld van een training over leiderschap, samenwerking en organisatiecultuur
Marte Wachter
10 September 2026

Waarden op tafel: in gesprek over wat echt belangrijk is

Arrow
Meritocratie belooft een eerlijk speelveld. Maar hoe eerlijk zijn kansen echt? Over zelfredzaamheid, stigma en solidariteit in het sociaal domein.
Mickey Bramer
08 September 2026

Zelfredzaamheid en meritocratie

Arrow
Wat is de rol van identiteit bij gedragsverandering? Over zelfbeeld, participatie en hoe duurzaam gedrag ontstaat en wordt volgehouden.
Lisanne Lipman
03 September 2026

Gedragsverandering en identiteit: een gedachte-experiment