Mijn naam is Lisanne van Spreuwel en sinds september werk ik als Junior onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. Onlangs heb ik mijn diploma behaald voor de masteropleiding Health Psychology (and Digital Interventions) aan Erasmus Universiteit Rotterdam. Tijdens mijn studie heb ik me veelal verdiept in gedragsverandering, het ontwikkelen en evalueren van (digitale) interventies, en
Na een zomer voor zon (en regen) en rust zijn we bij ZINZIZ weer volop aan de slag! De scholen zijn weer begonnen, collega’s komen terug van vakantie, en bij ZINZIZ starten de trainingsprojecten met goede energie. We zijn actief op verschillende projecten en thema’s door het land. Meer daarover vind je in dit artikel.
Intervisie wordt leuk en waardevol gevonden voor reflectie op eigen handelen en samenwerking met collega’s. Dat is één van de resultaten die recentelijk uit het onderzoek van We zijn allemaal mensen (binnen ZonMw – vakkundig aan het werk 2). Intervisie is ook een van míjn favoriete manieren om professionals te ondersteunen bij het versterken
De zomer lijkt voorbij, want de agenda stroomt weer vol met trainingen, denktanks en contactdagen van de vakopleidingen. En wij? Wij zijn weer volop in beweging – van Tilburg tot Den Haag, van Amsterdam tot Terneuzen. Niet dat we in de zomer stilzaten natuurlijk, maar echt het land in… dát is toch het allerleukst na
Afgelopen jaar deden we binnen het project ‘Jong Geleerd, Oud Geleerd’ onderzoek naar hoe kennisdeling en samenwerking tussen verschillende beroepsgroepen (zoals verzekeringsartsen, bedrijfsartsen, jobcoaches, HR-professionals en re-integratieprofessionals) versterkt kan worden. Dankzij de waardevolle input van deelnemers aan bijeenkomsten, vragenlijsten en interviews hebben we inzicht gekregen in waar kansen liggen én welke voorwaarden nodig zijn om
De Krachtcentrale 013 en ZINZIZ starten samen met jongvolwassenen het project Start me Up!, een groepsgerichte interventie die jongeren helpt sterker in het leven te staan en hun plek te vinden op de arbeidsmarkt of in het onderwijs. Waarom dit project? Steeds meer jongeren ervaren mentale druk, stress of vallen vroegtijdig uit op school of
Door Miriam Wickham Re-integratie in spoor 2 kan voor werknemers vaak een lastige en ook eenzame stap zijn. Een groepsgewijze aanpak blijkt in dit proces een krachtig middel: juist de dynamiek van de groep, en het horen van verschillende meningen, maakt dat werknemers sneller steun ervaren, zich minder alleen voelen en meer vertrouwen in
Op 29 september 2025 zijn we aanwezig bij het Nationaal Congres Preventie & Gezondheid in ‘s-Hertogenbosch. Tijdens dit landelijke evenement, komen professionals uit de publieke en private gezondheidszorg samen om te bouwen aan een gezonde toekomst. Wij delen daar ook graag onze eerste inzichten rondom taakherschikking in de arbozorg. Laura van Os zal aanwezig zijn
Samen naar toekomstbestendige arbozorg We zijn trots om te delen dat ZINZIZ, samen met HumanCapitalCare en Arbo Unie, Tilburg University, en een begeleidingscommissie met veel belangrijke stakeholder, een ZonMw-subsidie heeft ontvangen binnen het programma Innovatieve Arbozorg: Stimuleren samenwerking tussen (kern)deskundigen. Met het project “Taakherschikking in de arbozorg: van verzuimbegeleiding naar preventie” (projectnummer 11200022410012) onderzoeken we
Werkzame elementen van online trainingen voor het bevorderen van eigen regie in de re-integratie tweede spoor Eigen regie in het tweede spoor? Van werknemers wordt verwacht dat zij actief eigen regie voeren in hun re-integratieproces, maar in de praktijk blijkt dat soms lastig. Voor de werknemer, die zich moet verhouden tot de wet- en regelgeving
