Een maand geleden kondigden wij met trots de lancering van Maatwerk in ontwikkeling (Mio) aan, hét online instrument dat speciaal is ontworpen voor ontwikkelbedrijven. Mio biedt organisaties real-time inzicht in de voortgang en ontwikkelingspunten van hun medewerkers, en dat op een manier die aansluit bij de unieke context, doelgroep en doelen van elk ontwikkelbedrijf. Wat
Netwerkanalyse: meer dan alleen connecties Binnen onderzoek maken we graag gebruik van sociale netwerkanalyse. Sociale netwerkanalyse is een onderzoeksmethode die oorspronkelijk is ontwikkeld binnen de sociologie en antropologie om de relaties tussen verschillende actoren, zoals gemeenten, scholen, zorgorganisaties en jongeren, in kaart te brengen. Door deze relaties te visualiseren en te analyseren, kunnen we patronen
Door: Lissa Hollmann Dit nieuwsbericht is nummer vier in de reeks van vier berichten over menselijke maat zonder willekeur. Voordat ik begin met dit laatste bericht, blik ik kort terug op de eerder geschreven stukken. Terugblik op de eerste drie berichten In mijn eerste bericht schreef ik over het voeren van het gesprek over menselijke
Onze collega’s Lena, Lucy en Anner hebben een artikel geschreven voor Sociaal Bestek over onze aanpak om het gebruikelijke medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) uit te voeren als actieonderzoek. Daarin vertellen zij hoe zo’n actieonderzoek eruit kan zien en wat het kan opleveren voor organisaties in het sociaal domein. Het volledige artikel kun je lezen via deze
Bij ZINZIZ geloven we dat iedere medewerker waarde toevoegt, ongeacht eventuele beperkingen of extra ondersteuningsbehoeften. Door divers talent in te zetten, creëer je een werkplek waar iedereen de kans krijgt om diens kwaliteiten volledig te benutten. Inclusief werkgeven… wat is dat dan? Inclusie betekent voor iedereen iets anders en hangt af van de specifieke
Samenwerken tussen organisaties en professionals uit verschillende domeinen is vaak hard nodig om complexe vraagstukken aan te pakken. Alleen door samen op te trekken, kunnen we ervoor zorgen dat mensen niet meer tegen schotten aanlopen in dienstverlening. Denk aan samenwerkingsverbanden rondom het Integraal Zorgakkoord (IZA), of de nieuwe regionale werkcentra, die een grote uitdaging aangaan
Onafhankelijke cliëntondersteuning (OCO) speelt een belangrijke rol in Nederland. Het helpt mensen die zorg nodig hebben om de juiste hulp te vinden. Maar hoe weten we of deze ondersteuning goed werkt? Daarvoor is het belangrijk dat gemeenten regelmatig onderzoeken of de cliëntondersteuning efficiënt is en goed aansluit bij de behoeften van de inwoners. ZINZIZ kan
Organisaties binnen het sociaal domein & zorg en welzijn kunnen tussen 18 november en 16 december subsidie aanvragen voor activiteiten die veerkracht en zeggenschaap van medewerkers bevorderen. De subsidie wordt aangeboden door het ministerie van VWS, organisaties kunnen ondersteuning bij de aanvraag krijgen vanuit het Landelijk Actieplan Zeggenschap. Waar in voorgaande rondes meer dan 200
Wij van ZINZIZ komen natuurlijk al een hele tijd bij verschillende ontwikkelbedrijven over de vloer. Je kent ons waarschijnlijk van allerlei activiteiten: het voeden van het vakmanschap van de professionals, intervisies inzetten, trainingen geven, implementeren van loopbaanplannen.. Allemaal verschillende activiteiten, maar wel met vrijwel altijd hetzelfde achterliggende doel: zorgen dat werkbedrijven medewerkers en cliënten ook
Door: Lisa Knelange Je kent het misschien wel. 3 jaar lang heb je als projectleider keihard je best gedaan om samen met een aantal organisaties een prachtig project op te zetten, uit te voeren en te evalueren. De resultaten zijn positief: er wordt effectiever samengewerkt, medewerkers zijn meer tevreden, er is meer aandacht voor ontwikkeling,