Het beïnvloeden van motivatie en gedrag is iets waar je als professional binnen het sociaal domein dagelijks mee bezig bent. Of het nu gaat om het activeren in het zoeken en vinden van werk, het begeleiden van mensen in hun ontwikkeling in een leer-werktraject, of het ondersteunen bij het voorkomen van schulden. Er zijn veel theorieën over motivatie en gedrag, maar het integratief gedragsmodel wordt steeds vaker toegepast binnen het sociaal domein. En dat is niet niet niets: het model geeft niet alleen inzicht waar bepaald gedrag vandaan komt (waarom stoppen mensen met actief solliciteren, laten ze weerstand zien, of betalen ze hun rekeningen niet op tijd?), maar geeft ook concrete handvatten om dat te beïnvloeden.
Het integratief gedragsmodel is een doorontwikkelde versie van de theory of planned behavior van Fishbein en Ajzen (1975). Het model, dat oorspronkelijk voornamelijk bedoeld was als verklarend model (waardoor wordt gedrag beïnvloed?), is juist ook zeer bruikbaar als interventiemodel (hoe kan ik gedrag beïnvloeden?).