Het wordt steeds belangrijker om zicht te krijgen op de effectiviteit van trajecten, werkprocessen en professionaliseringstrajecten. Zodat we beter weten wat werkt voor wie, en waarom. We doen verschillende soorten onderzoeken:
- Participatief actieonderzoek: gericht op het vinden van oplossingen, strategieën en kennisdeling
- Effectiviteitsonderzoek: gericht op het inzichtelijk maken van effectiviteit en werkbare componenten
- Organisatiescan / Quickscan: gericht op het inzichtelijk maken van de stand van zaken rondom veranderprocessen of het werken vanuit bepaalde uitgangspunten.
Onze kracht
We hebben inmiddels mooie onderzoeksprojecten kunnen afronden in het sociaal domein. Opdrachtgevers en betrokkenen geven daarbij aan dat ze veel waardering hebben voor onze insteek. Ze noemen dan vooral:
- Expertise op diverse vormen van onderzoek
- Een mooie balans tussen wetenschappelijke kwaliteit en praktische toepasbaarheid
- Veel kennis over onderzoeksmethoden en het werken conform AVG
- Rapportages die uitnodigen tot lezen en toepassen
- Creatieve manieren voor dataverzameling.
Voorbeelden van onze onderzoeken
Interessante publicaties
U kunt hier meer lezen over onderzoeksresultaten:
- Eindrapportage samenwerking Werk & Inkomen en GGZ (2019), met een samenvatting en handige infographics
- Het is tijd voor 1 definitie (SW-journaal, 2018)
- Werkfit-trajecten. Een eerste inventarisatie (SBCM/Cedris, 2017)
- Regionale samenwerking in vier voorbeeldregio’s gericht op arbeidsparticipatie van mensen met psychische aandoeningen (Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 2017)
- Predictive value of work-related self-efficacy change on RTW for employees with common mental disorders (Journal of Occupational en Environmental Medicine, 2016)
- Diagnostiek bij de uitvoering van de Participatiewet (SBCM, 2016)
- Kritische succesfactoren van online interventies voor werklozen met common mental disorders (UWV, 2015)
Kwaliteitsborging & wetenschappelijke integriteit
We hechten veel waarde aan kwaliteit, privacyborging en integriteit, ook in onze onderzoeken. We handelen in deze onderzoeken dan ook altijd vanuit de uitgangspunten zoals die in de Nederlandse gedragscode wetenschappelijke integriteit zijn opgesteld. Deze gedragscode is op initiatief van KNAW, NFU, NWO, de TO2-federatie, de Vereniging Hogescholen en de VSNU in 2018 geactualiseerd, is door alle universiteiten onderschreven en vanaf 1 oktober 2018 van kracht. De code bevat de vijf principes die de grondslag vormen van integer onderzoek:
- Eerlijkheid
- Zorgvuldigheid
- Transparantie
- Onafhankelijkheid
- Verantwoordelijkheid
Deze vijf principes zijn uitgewerkt in 61 normen voor goede onderzoekspraktijken. Ook bevat de code richtlijnen voor de manier waarop moet worden omgegaan met veronderstelde schendingen van de wetenschappelijke integriteit.