Het vinden en kiezen van (diagnostisch) instrumentarium dat past bij uw visie, beleidskeuzes en werkprocessen kan behoorlijk lastig zijn. Wij kunnen u onafhankelijk expertadvies bieden bij dit proces, zodat u het instrumentarium kiest dat het beste bij uw organisatie past.
We verzorgen het hele jaar door trainingen en workshops voor klantmanagers, inkomensconsulenten, sociaal werkers, werkcoaches, jobcoaches, schuldhulpverleners, KCC medewerkers, en alle andere professionals binnen het sociaal domein.
Groepsgewijze aanpak Match je Perspectief
In opdracht van en in samenwerking met AM Match hebben we de groepsgewijze aanpak Match je Perspectief ontwikkeld. Als basis hebben we daarvoor de evidence based SKILLS methodiek gebruikt.
Bent u op zoek naar trainingen met echte en blijvende impact? Dan bent u bij ons aan het goede adres. Voor krachtige trainingen op thema’s zoals methodisch handelen, zelfsturing bevorderen, resultaatgerichte samenwerking, motiverende gespreksvoering en SKILLS.
De werelden en ‘talen’ van werkgevers en overheid zijn soms moeilijk bij elkaar te brengen. We kunnen optreden als een ‘makelaar’ en een gezamenlijke werkwijze en een betrouwbare samenwerking neer te zetten waarbij de belangen van werkgevers en de doelen van gemeenten beide worden bediend.
In opdracht van het ministerie SZW voeren we een meerjarig onderzoek in 31 arbeidsmarktregio’s uit. Met als focus de samenwerking tussen Werk & Inkomen, GGZ en werkgevers gericht op optimale participatie van mensen met een psychische kwetsbaarheid.
Er wordt meer en meer geïnvesteerd in het vakmanschap van consulenten. Dit vraag ook een andere aansturing van u als manager. Wij hebben ruime ervaring in het verzorgen van masterclasses en coaching voor management, zodat u vakmanschap ook optimaal kan voeden.
Quickscan ‘zelfsturing’
ZINZIZ heeft een quickscan uitgevoerd naar de uitvoering en praktische invulling van het uitgangspunt ‘zelfsturing’: in welke mate geven de professionals hier in hun dagelijkse praktijk invulling aan? Aan de hand van digitale enquêtes, groepsinterviews en observaties in de praktijk is op een betrouwbare manier hier inzicht in gekregen.
Effectief optimale arbeidsparticipatie begint met zicht hebben op de mogelijkheden van uw cliënten. We kunnen u helpen met het ontwikkelen of implementeren van een passende en efficiënte werkwijze. En we kunnen u bij de uitvoering helpen met extra ‘handjes in de uitvoering’.
ZINZIZ en het Trimbos instituut hebben in opdracht van de Stichting Grip op je Dip de online groepscursus ‘Meer Grip op Werk’ ontwikkeld. Specifiek voor bijstandsgerechtigden met milde depressieve klachten, gericht op optimale arbeidsparticipatie en klachtenreductie.
We hebben samen met Colloseus Vixion de unieke software SEQUENCE doorontwikkeld voor de sociale zekerheids-wereld. Met deze software kunt u administratieve handelingen minimaliseren, professionals ontzorgen in hun dagelijkse werk en processen optimaliseren.
Met ZINZIZ impact bieden we een digitaal kennisplatform waarmee we optimale continuïteit en inbedding kunnen bieden. Maar ook de eigen regie van professionals kunnen faciliteren, variëren in werkvormen, collegiaal leren faciliteren en een centrale plek voor leren creëren, waarbij trainingen van diverse leveranciers elkaar versterken.
Met blended learning trainingen op het gebied van motiverende gespreksvoering, methodisch handelen en SKILLS kunnen we optimale en duurzame impact realiseren met minimale out of pocket kosten en minimale ‘tijd weg van de werkvloer’.
in opdracht van DIVOSA verzorgen we regelmatig de open inschrijving training ‘Van individueel naar Groepsgewijs’, voor professionals binnen het sociaal domein die gewend zijn aan 1 op 1 situaties, maar zich ook willen ontwikkelen op het gebied van groepsvoorlichting, trainingen en workhops.
Femke Bennenbroek heeft het boek ‘Trainen met meer impact. Duurzame gedragsverandering realiseren binnen het sociaal domein’gepubliceerd. Dit boek vormt bovendien de basis voor een uitdagende Train de trainer.
In opdracht van SBCM heeft ZINZIZ onderzoek gedaan naar de manier waarop SW bedrijven de diagnostiek bij de (voor hen) nieuwe doelgroep van Participatiewet-cliënten invulling geeft. Er is daarbij gekeken naar de visie op diagnostiek, verschillende werkwijzen bij verschillende doelgroepen, instrumentarium, methodisch handelen en de rol van de professional.