Aanleiding / context
Als geregistreerd lid van de BVK kun je de ontwikkelscan doen. Deze zelftest helpt professionals binnen het sociaal domein om hun expertise en gewenste ontwikkeling eenvoudig in kaart te brengen. Deze ontwikkelscan is een belangrijk hulpmiddel om voor jezelf eens op een rij te zetten waar je krachten en waar je ontwikkelpunten liggen. Maar een scan is maar een hulpmiddel en een begin.
Hoe ga je vervolgens opvolging geven aan de scan? Hoe kun je ervoor zorgen dat je op een slimme, effectieve en leuke manier aan de slag gaat met het op peil houden van je vakmanschap, het meer benutten van je krachten en talenten en het verder ontwikkelen van je leerpunten? Om professionals binnen het sociaal domein te ondersteunen bij deze opvolging, heeft de BVK ZINZIZ gevraagd om interactieve workshops te organiseren.
Onze aanpak
Deze workshops worden altijd op maat gemaakt voor de betreffende organisatie. Idealiter vindt er een aantal workshops plaats gedurende een jaar, waarbij de volgende onderwerpen aan bod komen:
- Reflectie op invullen van ontwikkelscan
- Verdieping op eigen en elkaars kwaliteiten en leerpunten
- Opstellen van eigen vakmanschap-ontwikkelplan
- Wat is een leeroriëntatie en hoe geef je daar invulling aan?
- Hoe kun je je eigen en elkaars vakmanschap voeden?
- Hoe geef je op een effectieve manier collegiale feedback?
- Welke rol heb je zelf, hebben je collega’s en de managers?
Meer weten?
Lees meer over de ontwikkelscan van de BVK
