Aanleiding: vastgelopen casuïstiek In Nederland kampen 75.000 tot 116.000 gezinnen langdurig met een combinatie van sociaaleconomische en psychosociale problemen. Deze gezinnen hebben daar passende ondersteuning bij nodig, maar kunnen volledig klem komen te zitten tussen de regels van verschillende instanties. En niet alleen zij: ook hulpverleners kunnen soms vastlopen en op lokaal niveau geen oplossing
Aanleiding: meer betekenis geven aan medewerkerstevredenheidsonderzoek Onderzoek naar medewerkerstevredenheid wordt in de meeste organisaties uitgevoerd aan de hand van vragenlijst. De ervaring leert niet alleen dat de respons op dergelijke vragenlijsten vaak laag is, maar ook dat onderwerpen die voor medewerkers belangrijk zijn op deze manier eigenlijk onvoldoende aandacht krijgen. Zonnehuisgroep Noord wil investeren in
Aanleiding/context ZINZIZ is gevraagd om een traject te ontwikkelen met de samenwerking Baarn, Bunschoten en Soest (BBS) en de sociale werkvoorziening voor de regio Amersfoort, de Amfors Groep. Door het denken en werken aan de hand van het integratief gedragsmodel (IGM) binnen BBS en het begeleiden van mensen in leerwerkplekken aan de hand van het
Aanleiding/context In mei 2017 is het document ‘Aan de slag met jobcoaching’ gepubliceerd door de Programmaraad op de website www.samenvoordeklant.nl. Inmiddels hebben er meerdere veranderingen plaatsgevonden die invloed hebben op de uitvoering van jobcoaching, zoals de wetswijziging Breed Offensief in 2023. Om het document te actualiseren en de huidige uitvoering van jobcoaching correct te kunnen
Aanleiding/context Wij hebben een onderzoeksvoorstel ingediend en gegund gekregen van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC), in het programma ‘methodisch & evidence-based werken’. Dit programma geeft richting aan het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en faciliteert arbeidsdeskundigen bij de uitvoering van hun werk. In de beroepsnorm van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) wordt benoemd dat arbeidsdeskundigen
Aanleiding / context UWV gebruikt voor haar re-integratiedienstverlening aan mensen met een arbeidsbeperking het werkplan AG, waarin de visie op re-integratie en re-integratieafspraken samen met cliënten worden vastgelegd. UWV had een wens om een evaluatie uit te voeren onder de gebruikers, met name de professionals van UWV, de cliënten voor wie het werkplan is, en
Aanleiding/context Het thema ‘doenvermogen en doenlijkheid’ staat binnen de Belastingdienst vol in de aandacht. Steeds meer collega’s houden tijdens hun werkzaamheden expliciet rekening met het doenvermogen van burgers en bedrijven. Tegelijkertijd leert de ervaring dat het ook lastig kan zijn om rekening te houden met het doenvermogen van burgers en bedrijven. De complexiteit van de
Aanleiding/context Gemeente Deventer streeft naar een (nog) betere integrale jongerenaanpak. N.a.v. een evaluatieonderzoek dat ZINZIZ in 2021 heeft uitgevoerd is ZINZIZ gevraagd om als kwartiermaker te ondersteunen bij de doorontwikkeling van het integrale jongerenloket. De wens is dat het huidige jongerenloket laagdrempeliger en herkenbaarder wordt voor jongeren en dat professionals integraal samenwerken rondom verschillende hulpvragen.
Aanleiding / context RSD de Liemers werkt elke dag aan het faciliteren van haar klanten in het realiseren van optimale arbeidsparticipatie. Geen gemakkelijke taak, waar een divers palet aan vaardigheden en een bepaalde open en nieuwsgierige basishouding voor nodig is. Het doet ook een groot beroep op jezelf als instrument en methodisch handelen. Om dit
Aanleiding / context Professionals zoals arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, en werkconsulenten maken bij de re-integratiebegeleiding continu afwegingen en keuzes. Om samenwerking en het lerend vermogen van professionals en organisaties te verbeteren, is het essentieel dat professionals samen reflecteren op deze dagelijkse afwegingen. Een gedeeld beeld hierover bij ervaren professionals en nieuwelingen en tussen verschillende beroepsgroepen, bevordert het
