Lokale politieke partijen werken momenteel aan hun verkiezingsprogramma’s voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026. Een belangrijk moment om werk te maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Cedris publiceerde daarom onlangs een pamflet voor gemeenteraadsleden met vijf concrete suggesties om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Van betere begeleiding van jongeren tot het makkelijker maken van inclusief werkgeven.
Vorige week waren we aanwezig op het inspirerende Divosa Najaarscongres, en wat een waardevolle dag was het! Het programma startte met krachtige sprekers die ons echt dat ‘collectieve ongemak’ lieten voelen. Want we willen allemaal verandering en groei in de gemeenschap, maar hoe realiseren we dat samen? Een thema dat ons dagelijks bezighoudt. Tijdens de
Een maand geleden kondigden wij met trots de lancering van Maatwerk in ontwikkeling (Mio) aan, hét online instrument dat speciaal is ontworpen voor ontwikkelbedrijven. Mio biedt organisaties real-time inzicht in de voortgang en ontwikkelingspunten van hun medewerkers, en dat op een manier die aansluit bij de unieke context, doelgroep en doelen van elk ontwikkelbedrijf. Wat
Wij van ZINZIZ komen natuurlijk al een hele tijd bij verschillende ontwikkelbedrijven over de vloer. Je kent ons waarschijnlijk van allerlei activiteiten: het voeden van het vakmanschap van de professionals, intervisies inzetten, trainingen geven, implementeren van loopbaanplannen.. Allemaal verschillende activiteiten, maar wel met vrijwel altijd hetzelfde achterliggende doel: zorgen dat werkbedrijven medewerkers en cliënten ook
Door: Lissa Hollmann Meer werk maken van ontwikkeling Sinds de ingang van de Participatiewet in 2015 doorlopen (voormalig) sociale werkvoorzieningsbedrijven een transitie van productiebedrijf naar mens-ontwikkelbedrijf. De ene organisatie is daar, zoals zoiets altijd gaat, verder mee dan de andere. Inmiddels zijn we 7 jaar verder en we merken overal in het land dat het