Wanneer een werknemer ziek wordt, zijn er vaak meerdere professionals betrokken bij de terugkeer naar werk, zoals een bedrijfsarts, verzekeringsarts, arbeidsdeskundige, re-integratieprofessional, jobcoach en een HR-professional. Belangrijk voor de samenwerking is om met elkaar kennis te delen, maar in hoeverre is hier behoefte aan? En hoe zouden we dit verder kunnen bevorderen? Met subsidie van
De wachttijd voor arbeidsongeschiktheidskeuringen bij het UWV loopt op, en het einde is nog niet in zicht. Volgens recente berichtgeving wachten inmiddels meer dan 100.000 mensen op een beoordeling, en dat aantal kan in 2030 zelfs oplopen tot 200.000. De wachttijd kan oplopen tot meer dan een jaar. Voor mensen die tijdelijk of langdurig uitvallen,
We zijn van start gegaan met een nieuw project binnen het programma verbetering re-integratie tweede spoor van ZonMw. Samen met OVAL (koepelorganisatie voor duurzame inzetbaarheid) en Xynthesis (praktijkorganisatie voor loopbaan- en re-integratietrajecten) gaan we onderzoeken welke elementen van online training goed werken in het bevorderen van eigen regie in het re-integratietraject. Eigen regie is nog niet
Heb je een beperking en geen uitkering? En zou je willen werken? Doe mee met ons onderzoek! https://www.youtube.com/watch?v=nVT2iPLk3YA&t=1s] Misschien herken jij je wel in het verhaal van Maartje: soms loop je tegen onbegrip aan en voelt het oneerlijk. Wij willen jouw verhaal begrijpen. Help mee door je wensen en ervaringen te delen. Dat kan in