Nieuwsgierig hoe je gedragsverandering van cliënten kan realiseren? Dan is het boek ‘Trainen met meer impact’ lekker leesvoer voor de zomermaanden!
Het boek in het kort
Binnen het sociaal domein worden trainingen verzorgd op een scala aan thema’s: sociale vaardigheden, werk vinden en behouden, zelfsturing en zelfvertrouwen, Nederlandse taal, eenzaamheid verminderen, omgaan met geld en ga zo maar door. De impact van deze trainingen is soms heel krachtig, maar vaak ook minder en kortdurender dan gehoopt. Wie kent niet de deelnemers die blijven hangen in de ”ja, maar…”, of die tijdens de training heel enthousiast zijn, maar na de training weer terugvallen in het oude gedrag.
Eerst een voorproefje?
Klik dan op onderstaand plaatje
Dus hoe doe je dat nou eigenlijk? Duurzame gedragsverandering realiseren?
In dit praktijkboek licht Femke Bennenbroek vijf evidence based mechanismen toe die in combinatie met elkaar enorme impact hebben*. Op de korte èn op de lange termijn. Niet alleen op het denken en doen van de deelnemers, maar ook op jouw plezier en energie als trainer! Ze gaat in op lastige situaties die je tegen kan komen als je trainingen en workshops verzorgd binnen het sociaal domein. Ze vertaalt daarbij technieken met praktische handreikingen en vooral veel herkenbare praktijkvoorbeelden.
Dit boek is dan ook geschreven voor alle professionals (en studenten in opleiding) binnen het sociaal domein die met meer impact, zelfvertrouwen en plezier trainingen en workshops willen verzorgen. Of je nu een beginnend of ervaren trainer bent: een inspirerend en onmisbaar boek!
Bestellen?
Je kunt het boek makkelijk bestellen via bol.com of managementboek.nl.
* Gebaseerd op de SKILLS methodiek. Deze methodiek is oorspronkelijk ontwikkeld door het Michigan Prevention Research Center (MPRC) aan de Universiteit van Michigan voor het Winning New JOBS Project dat in 1984 begon. JOBS is ontwikkeld door Steve Barnaby en Susan Manney, MPRC master trainers, in samenwerking met professor Vinokur en Richard Price, MPRC director.
