Dat wordt wat betreft ZINZIZ de uitdaging voor komend jaar. Resultaat definiëren we dan graag als optimale participatie. Dit is nodig gezien de financiële knelpunten die ontstaan bij veel gemeenten op dit dossier, de enorme vraag naar arbeidskrachten en de nog steeds grote hoeveelheid mensen die ondanks hun talenten niet meedoen. Natuurlijk, we willen zorgvuldig met cliënten omgaan en we hebben een tomeloze inzet. De kunst is om dit te verbinden met meer resultaat. ZINZIZ kan u daarbij helpen! Een aantal concrete oplossingen op basis van onze ervaring:
- Kortdurende ontwikkeltrajecten voor cliënten: Voor een aantal uitvoeringsorganisaties hebben we voor de doelgroep met 30-80% loonwaarde een intensief traject van 6 weken ontwikkeld en geïmplementeerd, waardoor uiteindelijk 60% van de deelnemers duurzaam regulier aan de slag is.
- Begeleiden van statushouders: We geven trainingen, waarin we professionals van sociale diensten en welzijnsinstellingen voorzien van krachtige handvatten en richting om met deze mooie doelgroep verder te komen.
- Professionalisering: Hoe werken we samen, voeren we de juiste gesprekken, halen we hier voldoende uit, hoe zorgen we dat cliënten zelf regie op hun toekomst pakken, doen we de goede dingen, doen we de dingen goed? Zomaar een aantal vragen waar veel organisaties en professionals mee worstelen en waar we hen in ondersteunen met prikkelend advies, (management-)coaching en trainingen.
- Procesoptimalisatie: Over het algemeen weten we hoe het zit met wet- en regelgeving en rechtmatigheid. Maar zijn de processen ook doelmatig ingericht? Wat gebeurt er als een cliënt bij jullie de drempel overstapt? Hoe verloopt het instroom-doorstroom-uitstroom proces dan? Wordt er een goede diagnose gedaan, en is helder wat het vervolgtraject is? Direct naar werk, een interventie, een ontwikkeltraject? En hoe zorgen we dat werkgevers mee gaan doen?
Graag verbinden wij in 2019 ook jullie inzet en zorgvuldigheid met meer resultaat. Mail of bel ons. Tot binnenkort!
