U bent als manager dagelijks bezig om uw medewerkers aan te sturen en te ondersteunen om optimale resultaten te halen: maximale uitstroom, minimale instroom en optimale (arbeids)ontwikkeling van cliënten die moeite hebben om op de arbeidsmarkt te komen en te blijven. Een behoorlijke uitdaging die onder politieke en financiële druk wordt uitgevoerd. Ook bent u
Het kan u bijna niet ontgaan zijn… afgelopen donderdag 24 mei vond het Kennis- & Participatiefestival plaats: ‘Naar duurzaam werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Georganiseerd door het ministerie van SZW, GGZ Nederland, UWV en de Programmaraad. Een drukbezocht congres in een festivaljasje, wat mij betreft een succesformule. Gelukkig mocht ik zelf ook bijdragen
Natuurlijk heeft ook ZINZIZ haar privacybeleid bijgewerkt. Hierin staat omschreven hoe we uw persoonsgegevens beschermen en wat we ermee doen. Als u vragen hebt over ons privacybeleid of de manier waarop wij uw persoonlijke gegevens gebruiken, kunt u contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar info@zinziz.nl. Klik hier voor ons privacybeleid
Recent is het boek ‘Trainen met impact’ gepubliceerd. Wil je actief aan de slag met de uitgangspunten, mechanismen en praktische werkvormen uit dit boek? Schrijf je dan nu in voor de training ‘Trainen met impact’ op 13 en 14 augustus en 17 en 18 september. Speciaal voor beginnende en ervaren trainers binnen het sociaal domein
Donderdag 12 april was ik te gast bij het LCR-congres met het thema: ‘Hoezo Zelfredzaam!’ Een inspirerende en goedgevulde dag. Zelf mocht ik ook één van de kennissessies verzorgen. In deze workshop heb ik de deelnemers meegenomen in de Quickscan Gemeentelijke Schuldhulpverlening. Deze quickscan is binnen het programma ‘Schouder Eronder’ door ZINZIZ speciaal ontwikkeld voor
Femke Bennenbroek, specialist in het trainen met impact binnen het Sociale Domein, heeft een handzaam en praktisch boek geschreven voor duurzame gedragsverandering bij cliënten in de sociale zekerheid. Om een idee te krijgen, is een deel van hoofdstuk 1 onderstaand te downloaden. In dit praktijkboek licht Femke Bennenbroek vijf evidence based mechanismen (geïnspireerd op de
Vorige week woensdag was de Zembla aflevering ‘De afbraak van de sociale werkplaats’ te zien op NPO2 (kijk deze hier terug). Als je al even in de wereld van de sociale zekerheid rondloopt is dit in principe oud nieuws, maar niet minder schokkend. Met de komst van de participatiewet werd een prachtig idee nagestreefd: meer
Woensdag 22 maart was de officiële start van de pilot Meer Grip op Werk. In deze pilot werken klantmanagers van samen met GGZ-cursusbegeleiders van samen om bijstandsgerechtigden met milde psychische klachten te ondersteunen in het realiseren van optimale arbeidsparticipatie.Kern van deze dienstverlening is de online groepscursus Meer Grip op Werk. In de uitvoering van
Er zijn verschillende redenen waarom iemand zich vrijwillig actief ergens voor inzet. Evenals dat er een verschil zit in mate waarin vrijwilligerswerk vrijwillig is of aan eisen gebonden is. Terwijl we binnen de samenleving praten over vrijwilligerswerk als 1 ding. Tijd om eens de verschillende groepen vrijwilligers en hun werkzaamheden te onderscheiden. Een heel
Afgelopen week heb ik met veel plezier vanuit DIVOSA de training “Van individueel naar groepsgewijs” verzorgd voor tien gedreven en leergierige professionals binnen het sociaal domein. En ik was zelf ook weer opnieuw verrast door de impact die de opstelling van tafels en stoelen kan hebben op groepsdynamiek en op de (impliciete) verwachtingen van deelnemers.