Nadat er een lange tijd veel aandacht geweest is voor de hoge werkloosheid in Nederland onder jongeren en nieuwkomers (en terecht hoor!), zijn er tegenwoordig ook meer een meer initiatieven te vinden die zich richten op de werkloosheid onder vijftigplussers. Vijftigplussers worden over het algemeen niet vaker werkloos dan hun jongere collega’s, maar als ze eenmaal zonder werk komen te zitten, is het voor hen moeilijker om weer aan het werk te raken.
Gelukkig zien we om ons heen dat men hier steeds bewuster van is. Er zijn uitzendbureaus die zich enkel richten op vijftigplussers, duurzame inzetbaarheid krijgt meer aandacht en ook het Ministerie van Sociale Zaken heeft een tijd terug een actieplan Perspectief voor vijftigplussers gelanceerd.
Het doel van dit actieplan is om met verschillende maartregelen de positie van werkzoekenden én werknemers van vijftig jaar op de arbeidsmarkt te versterken. Onderdeel van dit plan zijn acht ‘Experimenten meer werk’ geweest. Acht partijen hebben met subsidie van het Ministerie van SZW hun bedachte trajecten kunnen uitvoeren en op die manier kunnen bijdragen aan innovatieve re-integratie van vijftigplussers. Woensdag 30 oktober vond een terugblikochtend plaats. Een interactief dagdeel waarbij stil werd gestaan bij de lessen die zijn getrokken uit deze acht verschillende experimenten. En wij van ZINZIZ waren daarbij! Want ook wij houden ons uiteraard bezig met deze doelgroep binnen het sociaal domein.
Jullie volledig meenemen in de ochtend in een paar regels is onmogelijk, maar toch wil ik jullie graag een beeld geven: In speeddate opstelling (acht experimenten, dus acht tafels) gingen alle belangstellenden, die op de ochtend waren afgekomen, langs de verschillende experimenten. Zo konden de partijen wat over hun experiment vertellen en vragen beantwoorden. Een hele effectieve vorm, want de experimenten verschilden onderling best: sommige experimenten richtten zich op het klaarstomen voor ondernemerschap, andere op het innovatief matchen van werkzoekende en werkgever, en weer anderen op het vergroten van het netwerk (zoals bijvoorbeeld met behulp van een Jaguar XJ ).
Wat ik persoonlijk leuk én inspirerend vond was de openheid waarmee verteld werd. Welke dingen waren nou anders gegaan dan verwacht en welke lessen kunnen daaruit gehaald worden? Zo kunnen we van elkaar leren en samen verder komen. Daar hou ik wel van. Leer van de lessen van anderen, niemand leeft lang genoeg om álles eerst zelf uit te proberen. En dat gaan wij bij ZINZIZ ook zeker doen! Want met een hele hoop inspiratie zijn wij weer terug naar kantoor gegaan.
