Digitale dienstverlening omarmen: thuiswerken blijft! Sinds de start van de coronapandemie begin 2020 zijn veel bedrijven en organisaties 180 graden gedraaid in hun werkwijze door over te stappen naar digitaal. Inmiddels zijn veel bedrijven zo ver dat ze deze manier van werken – deels – willen vasthouden. Uit onderzoek van de werkgeversvereniging AWVN is gebleken
We hebben genoten van de Olympische Spelen en over twee weken zijn de volgende atleten alweer aan de beurt: de Paralympische Spelen. Stuk voor stuk bezitten deze atleten een vaardigheid die we allemaal zouden willen hebben: zelfregulerend vermogen. Zelfregulering gaat onder andere over het stellen van doelen, verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen, kunnen reflecteren, maar ook
Met de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) voor mensen met psychische klachten worden taboes doorbroken en is werk een stuk dichterbij. Vier op de tien Nederlanders krijgen in hun leven te maken met psychische klachten. Velen van hen hebben geen betaald werk. Deze groep heeft te maken met een dubbel negatief maatschappelijk stigma: het
We zitten nog volop in de zomer(vakantie)-vibe, tegelijkertijd kunnen we niet wachten om na de zomer weer met allerlei mooie projecten aan de slag te gaan. En een van die projecten zetten we graag in de spotlight. Namelijk het project “Innovatie in verzuimbegeleiding binnen sociaal werkbedrijven”. Dit driejarige project mogen we met subsidie van het
Tijdens onze trainingen en integrale trajecten willen we graag werken volgens het principe ‘practice what you prach’. Dus als we op het thema motiverende gespreksvoering bezig zijn, zelf ook de basishouding en technieken van deze gespreksvoering toepassen. Als we een training methodisch handelen verzorgen, zelf ook vier uitgangspunten van methodisch handelen laten terugkomen. Niet alleen
Geschreven door: Anne Wermers Of we de mug niet té plat willen slaan, werd ons afgelopen week vriendelijk verzocht. Zo kunnen onderzoekers namelijk achterhalen waar broedplaatsen zijn van ziekteverwekkende muggen. De neiging om de mug helemaal plat te slaan zit dus blijkbaar in ons. Maar dit geldt niet alleen voor muggen. We willen het
Mensen helpen participeren is hét medicijn Resultaat boeken binnen het sociale domein betekent zoveel mogelijk mensen laten participeren in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Maar waar mensen begeleid worden naar werk aan de ene kant, stromen er aan de andere kant weer mensen terug in een uitkering. Het zijn daarmee communicerende vaten. Dat mensen weer
Column door Femke Bennenbroek De afgelopen weken waren we volop bezig met het schrijven van een projectidee voor Vakkundig aan het Werk 2 en tijdens dat schrijven vielen een paar kwartjes op zijn plek bij mij. Over iets waar ik al een tijd op aan het broeden was. Want we zien bij veel organisaties
We kunnen zeggen dat er op het moment veel onzekerheden op ons afkomen. Dat gevoel van dreiging herkennen we denk ik allemaal. In het nieuws lijkt de term georganiseerde misdaad nog nooit zo vaak voorbij zijn gekomen als de laatste paar dagen. Maar er is ook een andere onzekerheid waar we dagelijks mee worden geconfronteerd:
‘Het moet echt anders’, concludeert de VNG over het sociaal domein na zes jaar ervaring met de decentrale uitvoering van sociale taken. VNG en minister Koolmees pleiten daarom voor een fundamentele herziening van de Participatiewet. In een brief aan de tweede kamer schrijft Koolmees over deze gewenste herziening. Eén van de grootste problemen die hij