Niet meer kunnen en willen werken in zorg en welzijn: kansen voor beter begrip van & grip op uitstroom van medewerkers

Niet meer kunnen en willen werken in zorg en welzijn: kansen voor beter begrip van & grip op uitstroom van medewerkers   ‘Dweilen met de kraan open’: dat is het beeld dat opkomt bij de aandacht en inspanning die uitgaat naar het aantrekken van medewerkers, terwijl steeds meer medewerkers uitstromen. Om het grote personeelstekort in

Leidinggevenden gezocht voor onderzoek Beeldvorming Vijftigplussers

Leidinggevenden gezocht voor onderzoek Beeldvorming Vijftigplussers ZINZIZ is verantwoordelijk voor het management van het Platform Vijftigplussers & Werk, een platform dat met verschillende initiatieven werkt aan de versterking van de arbeidspositie van vijftigplussers. De alliantie Werkgevers Weten Beter  is begonnen met het ontwikkelen van een training die werkgevers ondersteunt in het neutraliseren van aannames en

Domeinoverstijgend samenwerken in een netwerk

Domeinoverstijgend samenwerken in een netwerk De verwachtingen van domeinoverstijgend samenwerken zijn hooggespannen: beter passende dienstverlening, geen patiënten of cliënten tussen wal en schip, leren van elkaar, en zo verder. Maar in de praktijk laat dit zich nog moeilijk organiseren. We kennen allemaal de uitdagingen die er bij samenwerking komen kijken, zoals: conflicten,  problemen rondom verantwoordelijkheden