De opkomst van thuiswerken tijdens de coronacrisis heeft een breed scala aan reacties opgeroepen. Voor sommigen betekent het een verademing, terwijl anderen verlangden naar terugkeer naar kantoor. Echter, er bestaat een groep mensen voor wie thuiswerken geen keuze, maar een noodzaak is – vanwege fysieke of andere beperkingen.
Deze permanente thuiswerkers verdienen erkenning voor hun bijdragen aan de samenleving. Ze bewijzen dat effectief werken mogelijk is, zelfs vanuit huis. Bij ZINZIZ begrijpen we het belang van inclusiviteit en diversiteit op de werkplek. Thuiswerken biedt kansen voor mensen met verschillende achtergronden en capaciteiten, wat in lijn is met onze missie om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te creëren.
Bovendien zijn we bij ZINZIZ momenteel bezig met diverse projecten die zich richten op het bevorderen van arbeidsparticipatie voor alle individuen, inclusief degenen die vanuit huis werken. Door thuiswerken te omarmen, kunnen we niet alleen de kwaliteit van leven van individuen verbeteren, maar ook de diversiteit en inclusie op de arbeidsmarkt bevorderen.
Benieuwd waar we mee bezig zijn? Of zelf een vraagstuk over arbeidsparticipatie? Stuur gerust een mail naar Anner Bindels (anner@zinziz.nl).
