Wil je investeren in verbinding en betrokkenheid van medewerkers, inzetten op verandering die uit de praktijk komt, en positieve energie door te experimenteren? Met actieonderzoek naar medewerkerstevredenheid zetten we ons in voor medewerkers die zich niet alleen betrokken voelen maar ook daadwerkelijk betrokken zijn.
De gemiste kans van een MTO via vragenlijstonderzoek
Veel organisaties zetten regelmatig een medewerkers tevredenheidsonderzoek (MTO) of – betrokkenheidsonderzoek (MBO) uit: met meestal een online vragenlijst wordt gevraagd naar ervaringen rondom werkdruk, gevoel van waardering en ontwikkelingsbehoeften van de medewerkers. Een vragenlijst is een effectieve methode wanneer het doel is om snel en veel informatie te verzamelen en die leidt tot een beknopt adviesrapport. Echter is er op de vragenlijst vaak weinig respons en op het adviesrapport weinig opvolging. Een gemiste kans om de ervaringen, behoeften en ideeën van medewerkers ruimte te geven én te benutten.
Actieonderzoek als innovatieve methode
Bij actieonderzoek staat de praktijk centraal: medewerkers onderzoeken zelf wat tevredenheid in de eigen organisatie betekent en zetten acties uit om positieve voorbeelden te verstevigen en versterken. Leren en verbeteren gaat daarbij hand in hand. Niet alleen levert dat belangrijke inzichten op, het onderzoek draagt ook bij aan de medezeggenschap van medewerkers en aan positieve energie en verbinding binnen de organisatie.
Starten met actieonderzoek naar medewerkerstevredenheid
We stemmen af op concrete uitdagingen of verandervragen binnen de organisatie. Vervolgens verkennen we de randvoorwaarden en gebruikswensen voor het doen van actieonderzoek en bedenken we samen een plan van aanpak die bij jullie organisatie aansluit. Met expertise en betrokkenheid begeleiden we het onderzoeksproces. Daarbij betrekken en begeleiden we medewerkers met diverse rollen en functies binnen de organisatie.
Meer informatie
Ben je benieuwd naar onze aanpak en de toepassingsmogelijkheden binnen jouw organisatie? Neem dan contact op met Lena Wever (lena@zinziz.nl, 06 – 3463 5052).
Klik voor informatie over dit project
Klik voor de flyer
