Er wordt meer en meer geïnvesteerd in het vakmanschap van consulenten. En wordt er een krachtige impuls gegeven op thema’s als methodisch handelen, motiverende gespreksvoering, zelfsturing van cliënten vergroten en lerende organisatie. Dit vraag ook een andere aansturing van u als manager. Wat betekent de invoering van deze thema’s voor u en uw werk? Hoe kunt u het werken vanuit de uitgangspunten van motiverende gespreksvoering faciliteren? Hoe kunt u voorbeeldgedrag benutten om de effectiviteit van uw professionals te vergroten? Welke randvoorwaarden zijn belangrijk om te borgen en hoe kunt u daar uw rol in vervullen? Hoe kunt u deze thema’s ook in uw HR-cyclus opnemen en benutten? Wij hebben ruime ervaring in het verzorgen van masterclasses en coaching voor management, zodat u dit soort abstracte uitgangspunten kan vertalen naar uw dagelijkse praktijk.
