Femke Bennenbroek, specialist in het trainen met impact binnen het Sociale Domein, heeft een handzaam en praktisch boek geschreven voor duurzame gedragsverandering bij cliënten in de sociale zekerheid. Om een idee te krijgen, is een deel van hoofdstuk 1 onderstaand te downloaden.
In dit praktijkboek licht Femke Bennenbroek vijf evidence based mechanismen (geïnspireerd op de SKILLS methodiek*) toe die in combinatie met elkaar enorme impact hebben. Op de korte èn op de lange termijn. Niet alleen op het denken en doen van de deelnemers, maar ook op jouw plezier en energie als trainer! Ze gaat in op lastige situaties die je tegen kan komen als je trainingen en workshops verzorgd binnen het sociaal domein. Ze vertaalt daarbij technieken met praktische handreikingen en vooral veel herkenbare praktijkvoorbeelden.
Klik op onderstaande afbeelding voor een voorproefje.
Bestellen?
Je kunt het boek makkelijk bestellen via bol.com of managementboek.nl.
* De SKILLS methodiek is oorspronkelijk ontwikkeld door het Michigan Prevention Research Center (MPRC) aan de Universiteit van Michigan voor het Winning New JOBS Project dat in 1984 begon. JOBS is ontwikkeld door Steve Barnaby en Susan Manney, MPRC master trainers, in samenwerking met professor Vinokur en Richard Price, MPRC director.
