Vier intensieve en interactieve dagen waarin trainers (in spe) niet alleen leerden over effectieve trainingsvaardigheden, maar vooral ook ervoeren hoe ze groepsgewijs duurzame impact kunnen creëren.
De eerste drie dagen stonden in het teken van het trainerschap: hoe begeleid je een groep en hoe stuur je op een effectieve groepsdynamiek? We hebben gewerkt met het Integratief Gedragsmodel (IGM) en de SKILLS-methode, die beide bewezen effectief zijn in het sociaal domein. Deelnemers ontdekten hoe ze het willen en kunnen van anderen kunnen versterken en welke technieken en werkvormen hen daarbij helpen. Door veel te oefenen en te reflecteren, ervoeren de deelnemers de impact van hun eigen houding, interactie en didactische keuzes.
Op de laatste dag lag de focus op casuïstiek en intervisie. Wat is het verschil tussen deze twee? Hoe kun je casuïstiek effectief implementeren in je organisatie? En hoe pak je een gestructureerde casuïstiekbespreking aan, zodat niet alleen de inbrenger maar ook de andere deelnemers tot nieuwe inzichten komen? Deelnemers maakten kennis met verschillende technieken en gingen actief aan de slag om deze in de praktijk toe te passen. Met deze nieuwe tools in hun toolbox zijn de deelnemers nog beter toegerust om intervisie- en casuïstiekbesprekingen op een gerichte en effectieve manier te begeleiden.
De combinatie van theorie, praktijk, reflectie en een ontzettend leuke groep maakte deze reeks tot een inspirerende en leerzame ervaring. Het smaakt naar meer! Wij kijken ernaar uit om ook in de toekomst nog meer trainers te ondersteunen bij hun groei.
Wil jij hier de volgende keer bij zijn? Blijf ons volgen voor nieuwe trainingsmogelijkheden!
