Lokale politieke partijen werken momenteel aan hun verkiezingsprogramma’s voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2026. Een belangrijk moment om werk te maken van een inclusieve arbeidsmarkt. Cedris publiceerde daarom onlangs een pamflet voor gemeenteraadsleden met vijf concrete suggesties om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. Van betere begeleiding van jongeren tot het makkelijker maken van inclusief werkgeven.
Werkontwikkelbedrijven worden opgeroepen om nu in gesprek te gaan met lokale politici om deze thema’s onder de aandacht te brengen. Tegelijkertijd is dit hét moment om intern te versterken wat je extern uitdraagt. Een van de manieren om dat te doen, is het werken met MiO (Maatwerk in Ontwikkeling): een instrument van ZINZIZ dat ontwikkeling van medewerkers zichtbaar, concreet en persoonlijk maakt.
Wat is MiO?
MiO is een praktisch instrument dat werkontwikkelbedrijven helpt om:
- Samen met medewerkers ontwikkeldoelen te formuleren;
- Ontwikkeling op een eenvoudige en toegankelijke manier inzichtelijk te maken;
- Verantwoording af te leggen via managementrapportages richting gemeenten;
- De tool en taal aan te passen aan de praktijk van de organisatie;
- Begeleiders te ondersteunen in hun rol, met optionele training en begeleiding van ZINZIZ.
Hoe sluit MiO aan op het pamflet van Cedris?
MiO biedt concrete ondersteuning op meerdere ambities die Cedris aanreikt:
- Geef mensen ruimte om te groeien via detachering: Door doelen en voortgang inzichtelijk te maken, helpt MiO om mensen te begeleiden richting reguliere werkplekken. Dit ondersteunt de rol van werkontwikkelbedrijven in het creëren van duurzame uitstroom en het versterken van begeleiding op de werkvloer.
- Zet mensen op één: MiO maakt maatwerk en persoonlijke begeleiding structureel onderdeel van de organisatie. Het ondersteunt begeleiders bij het voeren van ontwikkelgesprekken en het volgen van voortgang, en geeft organisaties inzicht in wat werkt. Zo investeer je duurzaam in een toekomstbestendig werkontwikkelbedrijf waarin iedereen meetelt én meedoet.
Meer weten?
Kijk eens op mio-monitor.nl voor voorbeelden van vragenlijsten en rapportages.
Wil je meer weten hoe MiO jouw werkontwikkelbedrijf kan ondersteunen bij het realiseren van een vanzelfsprekend inclusieve arbeidsmarkt? Neem dan contact met op met Miriam via miriam@zinziz.nl
