U bent als manager dagelijks bezig om uw medewerkers aan te sturen en te ondersteunen om optimale resultaten te halen: maximale uitstroom, minimale instroom en optimale (arbeids)ontwikkeling van cliënten die moeite hebben om op de arbeidsmarkt te komen en te blijven. Een behoorlijke uitdaging die onder politieke en financiële druk wordt uitgevoerd. Ook bent u
Het kan u bijna niet ontgaan zijn… afgelopen donderdag 24 mei vond het Kennis- & Participatiefestival plaats: ‘Naar duurzaam werk voor mensen met een psychische kwetsbaarheid. Georganiseerd door het ministerie van SZW, GGZ Nederland, UWV en de Programmaraad. Een drukbezocht congres in een festivaljasje, wat mij betreft een succesformule. Gelukkig mocht ik zelf ook bijdragen
Natuurlijk heeft ook ZINZIZ haar privacybeleid bijgewerkt. Hierin staat omschreven hoe we uw persoonsgegevens beschermen en wat we ermee doen. Als u vragen hebt over ons privacybeleid of de manier waarop wij uw persoonlijke gegevens gebruiken, kunt u contact met ons opnemen door een e-mail te sturen naar info@zinziz.nl. Klik hier voor ons privacybeleid
Donderdag 12 april was ik te gast bij het LCR-congres met het thema: ‘Hoezo Zelfredzaam!’ Een inspirerende en goedgevulde dag. Zelf mocht ik ook één van de kennissessies verzorgen. In deze workshop heb ik de deelnemers meegenomen in de Quickscan Gemeentelijke Schuldhulpverlening. Deze quickscan is binnen het programma ‘Schouder Eronder’ door ZINZIZ speciaal ontwikkeld voor
Femke Bennenbroek, specialist in het trainen met impact binnen het Sociale Domein, heeft een handzaam en praktisch boek geschreven voor duurzame gedragsverandering bij cliënten in de sociale zekerheid. Om een idee te krijgen, is een deel van hoofdstuk 1 onderstaand te downloaden. In dit praktijkboek licht Femke Bennenbroek vijf evidence based mechanismen (geïnspireerd op de
Vorige week woensdag was de Zembla aflevering ‘De afbraak van de sociale werkplaats’ te zien op NPO2 (kijk deze hier terug). Als je al even in de wereld van de sociale zekerheid rondloopt is dit in principe oud nieuws, maar niet minder schokkend. Met de komst van de participatiewet werd een prachtig idee nagestreefd: meer
Het is zover! Femke Bennenbroek, specialist in het trainen met impact binnen het Sociale Domein, heeft een handzaam en praktisch boek geschreven over de wijze waarop u groepen cliënten in het sociale domein op zo’n manier traint, dat u in korte tijd meer bereikt. Het boek in het kort: Binnen het sociaal domein
In 2018 bestaat ZINZIZ 5 jaar en dat vieren we graag met u. En wie jarig is trakteert. Klik daarom hier voor uw cadeau! Al 5 jaar zetten we ons in voor professionalisering en vakmanschap bij klanten in het sociale domein en de sociale zekerheid. Dit doen we met veel plezier omdat we zien dat professionals met
Het werkfit maken van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt gebeurt in vele variaties. Ook is er veel verschil in aansturing van en verantwoording over de trajecten. In de meeste gevallen worden de trajecten wel op een methodische manier aangepakt. De professionals hebben bij het invullen van de werkfit-trajecten drie grote uitdagingen: het matchen
Begin 2016 is ZINZIZ een onderzoek gestart naar regionale samenwerking in vier arbeidsmarktregio’s, gericht op optimale arbeidsparticipatie van mensen met een psychische aandoening. De vier arbeidsmarktregio’s die deelnamen in dit onderzoek zijn: 1) Regio Friesland 2) Regio Holland-Rijnland 3) Regio Rijk van Nijmegen 4) Regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe. Het onderzoek is zojuist afgerond en er