Evidence based practice sluit goed aan bij de dynamiek van het sociaal domein. In een praktijk die voortdurend verandert, waarin samenwerking complex is en vraagstukken zelden eenduidig zijn, helpt het om keuzes bewust en goed onderbouwd te maken.
Bij ZINZIZ zien we evidence based practice niet als een vaste methode of een lijst met bewezen interventies, maar als een manier van werken. Een manier die helpt om onderzoek, praktijkervaring en de leefwereld van mensen met elkaar te verbinden.
Evidence based practice (EBP) wordt vaak vertaald als‘ werken met bewezen effectieve interventies’. Dat is begrijpelijk, maar doet geen recht aan de bedoeling ervan.
EBP is in de kern een afwegingsproces, waarin je driekennisbronnen met elkaar combineert:
Deze drie bronnen zijn gelijkwaardig en vullen elkaar aan. Juist in de combinatie ontstaat kwaliteit.
Evidence based werken = handelen op basis van de best beschikbare informatie uit meerdere bronnen, afgestemd op de specifieke context.
Binnen het sociaal domein maken professionals dagelijks keuzes in situaties die complex en context afhankelijk zijn. Er is zelden één juiste oplossing.
Tegelijkertijd is er veel kennis beschikbaar (uit onderzoek en uit de praktijk) die lang niet altijd optimaal wordt benut. Daardoor blijft waardevolle informatie onbenut.
Evidence based practice helpt om:
Het draagt daarmee bij aan het professioneel handelen en aan de kwaliteit van dienstverlening.
Een belangrijk uitgangspunt is dat evidence based practice geen eindproduct is, maar een continu proces. Het gaat niet om het simpelweg toepassen van een interventie die ‘bewezen effectief’ is, maar om steeds opnieuw de vraag te stellen:
Dit vraagt om reflectie, kritisch denken en het vermogen om verschillende soorten informatie te wegen.
In de praktijk zien we dat evidence based werken soms anders wordt toegepast dan bedoeld. Dit brengt een aantal risico’s met zich mee:
Daarom vraagt evidence based practice niet alleen om kennis, maar ook om professionele oordeelsvorming.
Steeds vaker wordt naast evidence based practice ook gesproken over context based practice. Hiermee wordt benadrukt dat de omgeving waarin je werkt sterk beïnvloedt wat wel en niet werkt. Factoren zoals de organisatiecultuur, de doelgroep, de samenwerking tussen betrokken partijen, beschikbare middelen en bredere maatschappelijke ontwikkelingen spelen hierin een belangrijke rol. Wat in de ene situatie effectief is, kan in een andere context heel anders uitpakken. Daarom nemen we bij ZINZIZ de specifieke context altijd expliciet mee in het afwegingsproces. Niet als achtergrond, maar als een essentieel onderdeel van hoe we tot keuzes en oplossingen komen.
Evidence based werken vraagt iets van zowel professionals als organisaties.
Factoren die het toepassen lastig kunnen maken zijn bijvoorbeeld:
Tegelijk zien we dat het juist goed werkt wanneer:
Bij ZINZIZ werken we vanuit de overtuiging dat goede oplossingen ontstaan door onderzoek en praktijk met elkaar te verbinden. We gebruiken de principes van evidence based practice in ons werk, bijvoorbeeld binnen participatief actieonderzoek en leertrajecten, waarbij we steeds zoeken naar de juiste balans tussen kennis, ervaring en context. Daarbij zien we evidence based practice niet als een doel op zich, maar als een manier om beter te begrijpen wat er gebeurt, samen te leren en de praktijk stap voor stap te verbeteren.
Wil je meer weten over hoe je evidence based practice praktisch en werkbaar kunt inzetten binnen jouw organisatie of vraagstuk. Wij denken graag met je mee! Neem contact op met ons via femke@zinziz.nl
