.jpg)
.jpg)
Herken je dat? Je bespreekt een lastige casus met een collega en voor je het weet vliegen de ongevraagde adviezen over tafel. Je voelt je niet gehoord en merkt dat jullie langs elkaar heen praten.
Hoe komt het toch dat we zo snel in de oplossingsmodus schieten en invullen voor de ander? In de waan van de dag vergeten we vaak het belangrijkste instrument van ons vak: oprechte nieuwsgierigheid.
Echt stilstaan bij een persoon vraagt om een scherpe en open blik. Het integratief gedragsmodel (IGM) is daarvoor een ideale tool.
Dit model helpt professionals om:
In plaats van te zeggen: “zij wil niet”, stel je elkaar voortaan de juiste vragen:
Als professional hebben we vaak een beeld van wat een klant ‘moet’ doen of waarvan wij denken dat die het wil of kan. Maar zo eenvoudig is het niet.
Door dit helder in kaart te brengen en je collega vanuit nieuwsgierigheid vragen te stellen, ontdek je hoe iemands willen en kunnen daadwerkelijk in elkaar zitten. En dat is precies wat zorgt voor duurzame gedragsverandering.
Misschien kost deze aanpak wat meer tijd, maar het levert veel meer op:
Maak van het IGM de gemeenschappelijke taal binnen jouw organisatie en begin écht het verschil te maken in klantgedrag.
Benieuwd hoe wij dit implementeren? Neem contact met ons op!