Aanleiding/context Het thema ‘doenvermogen en doenlijkheid’ staat binnen de Belastingdienst vol in de aandacht. Steeds meer collega’s houden tijdens hun werkzaamheden expliciet rekening met het doenvermogen van burgers en bedrijven. Tegelijkertijd leert de ervaring dat het ook lastig kan zijn om rekening te houden met het doenvermogen van burgers en bedrijven. De complexiteit van de
Aanleiding/context Gemeente Deventer streeft naar een (nog) betere integrale jongerenaanpak. N.a.v. een evaluatieonderzoek dat ZINZIZ in 2021 heeft uitgevoerd is ZINZIZ gevraagd om als kwartiermaker te ondersteunen bij de doorontwikkeling van het integrale jongerenloket. De wens is dat het huidige jongerenloket laagdrempeliger en herkenbaarder wordt voor jongeren en dat professionals integraal samenwerken rondom verschillende hulpvragen.
Aanleiding / context RSD de Liemers werkt elke dag aan het faciliteren van haar klanten in het realiseren van optimale arbeidsparticipatie. Geen gemakkelijke taak, waar een divers palet aan vaardigheden en een bepaalde open en nieuwsgierige basishouding voor nodig is. Het doet ook een groot beroep op jezelf als instrument en methodisch handelen. Om dit
Aanleiding / context Een succesvol re-integratie 2e spoor traject reduceert niet alleen de kosten voor de werkgever en terugval in inkomsten voor de werknemer, het kan ook het welbevinden van de werknemer verbeteren, wat de kans op duurzame werkhervatting stimuleert. Daarentegen wordt een re-integratie traject met regelmaat ervaren als een moeizaam proces dat niet (of
Aanleiding / context Bij sociaal werkbedrijven zijn de verzuimcijfers hoog, met alle negatieve gevolgen voor de werknemers, werkgevers en maatschappij van dien. Werknemers van sociaal werkbedrijven hebben vaak te maken met beperkingen in hun zelfregulering en geloof in eigen kunnen, waardoor werkhervatting na verzuim vaak lastig is. Gelukkig biedt het integratief gedragsmodel handvatten voor het
Aanleiding / context Professionals zoals arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, en werkconsulenten maken bij de re-integratiebegeleiding continu afwegingen en keuzes. Om samenwerking en het lerend vermogen van professionals en organisaties te verbeteren, is het essentieel dat professionals samen reflecteren op deze dagelijkse afwegingen. Een gedeeld beeld hierover bij ervaren professionals en nieuwelingen en tussen verschillende beroepsgroepen, bevordert het
Aanleiding/context Bijna de helft van de kinderen en jongeren in Nederland beweegt te weinig, op basis van de algemene beweegrichtlijnen vanuit de Gezondheidsraad. Dit kan verschillende gezondheidsklachten als gevolg hebben. Zo is beweging niet alleen geassocieerd met een positieve invloed op de lichamelijke gezondheid, maar ook op mentale gezondheid, sociale gezondheid, leervermogen, geheugen, gedrag en
Aanleiding / context Wanneer cliënten bij een sociale dienst terechtkomen voor een uitkering en begeleiding, zitten zij vaak in een lastige situatie. Het is dan ook belangrijk dat zij de juiste ondersteuning krijgen, zodat zij hun mogelijkheden kunnen gebruiken. En dat zij naar vermogen kunnen meedoen in de maatschappij. Elke cliënt is daarbij anders: heeft
Aanleiding / context We zijn in 2022 gestart met het ontwikkelen en implementeren van TiemSKILLS binnen de gehele organisatie van Tiem, het sociaal werkbedrijf van Zwolle. Tiem was namelijk op zoek naar een impuls voor hun adviseurs Werk & Ontwikkeling, maar eigenlijk breder, voor de hele organisatie in het faciliteren van werkgeluk, optimaal functioneren en
Aanleiding / context In de afgelopen jaren hebben binnen het programma Vakkundig aan het Werk, gecoördineerd door ZonMw, bij Amfors en Pantar een pilot uitgevoerd waarbij we de methode ‘Coachen op de werkplek’ op basis van evidence based practice hebben ontwikkeld. Op basis van de klassieke motiverende gespreksvoering hebben we een methode ontwikkeld, geïmplementeerd en
