Aanleiding / context
De Sociale Dienst Drechtsteden is ambitieus. Samen gaan we voor een inclusieve samenleving, waaraan iedereen kan deelnemen. Waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen, waardering krijgt en zich nuttig voelt. In dat kader is de ambitie: Alle inwoners van Drechtsteden kunnen zelfstandig en volwaardig leven, werken, wonen en meedoen. Waar dat niet lukt, helpen we die mogelijkheden vergroten. De SDD doet dat aan de hand van 3 opgaven: Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk en Zorgen voor ondersteuning.
Dit vraagt behoorlijk wat van de professionals van de SDD. Daarom wordt ook actief geïnvesteerd in het ondersteunen van professionals in hun vak(manschap). Er is de afgelopen jaren ook geïnvesteerd in een faciliterende online infrastructuur SamenWijzer waar professionals e-learnings kunnen vinden, zich kunnen inschrijven voor trainingen en interessante literatuur kunnen raadplegen. ZINZIZ is gevraagd om voor de komende jaren een strategisch vakmanschap plan te schrijven op basis waarvan de SDD structureel en gestructureerd kan voortbouwen op deze ontwikkelingen.
Onze aanpak
We bouwen voort op alle initiatieven en denkwerk dat al gedaan en is en gedaan wordt binnen de SDD. We interviewen de opgavemanagers, afdelingshoofden en professionals. We stemmen met hen af over:
- Een actuele visie op vakmanschap (wat is het? waar herken je het aan?) en vakmanschap voeden (wie heeft welke rol daar in?)
- Een vakmanschap plan voor de komende periode, overkoepelend en per opgave
- De rol van SamenWijzer.
We verbinden daarbij lopende initiatieven (zoals het investeren in stress-sensitief werken) en het platform SamenWijzer met een lange termijn aanpak.
Meer weten?
Neem dan een kijkje op de website van de Sociale Dienst Drechtsteden.
