Bij ZINZIZ geven we regelmatig train-de-trainers. Dit zijn trainingen waarbij je de deelnemers het trainersvak uitlegt. Afgelopen weken mochten we zowel bij Werkzaak Rivierenland als bij het Kandidatennetwerk train-de-trainers geven. Wat deze training echt anders maakt zijn twee dingen: Allereerst de oefeningen en theorie zelf. Dit gaat soms over groepsdynamiek, groepsvorming, opstellingen in het lokaal
We hebben genoten van de Olympische Spelen en over twee weken zijn de volgende atleten alweer aan de beurt: de Paralympische Spelen. Stuk voor stuk bezitten deze atleten een vaardigheid die we allemaal zouden willen hebben: zelfregulerend vermogen. Zelfregulering gaat onder andere over het stellen van doelen, verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen, kunnen reflecteren, maar ook
Het groepsgewijs werken wordt steeds populairder. Niet verrassend, want de voordelen liegen er niet om. Maar hoe benut je die voordelen nou echt? Hoe zorg je dat het ook daadwerkelijk efficiënter is? En hoe zorg je dat de deelnemers elkaar helpen en inspireren (en elkaar bijvoorbeeld niet de put in praten, of dat een ‘stoorzender’
Lijkt het je leuk om samen met collega’s uit andere gemeenten een verdieping te doen op je trainerskwaliteiten? Of wil je juist de stap maken van individuele begeleiding naar groepsgewijze begeleiding? Dan is de training ‘Van Individueel naar Groepsgewijs’ die we namens Divosa verzorgen, echt iets voor jou! In deze training worden bruggen geslagen tussen
Recent heeft Femke Bennenbroek een column geschreven voor Trots op je vak, het online magazine van Divosa rondom vakmanschap binnen het sociaal domein. ‘Trots op je vak’ geeft mooie initiatieven een podium en biedt reportages, interviews en achtergrondverhalen. Samen geven ze een beeld van de ontwikkeling van vakmanschap binnen het sociaal domein. In haar
Het klinkt misschien raar om het te hebben over de rol die je hebt bij het beïnvloeden van het denken en doen van anderen in groepssituaties. Iedereen weet toch wel wat die rol is en wat een trainer doet? Toch bestaan er veel verschillende definities en daarmee ook verschillende verwachtingen. Het is daarom belangrijk om