We hebben een mooie update over het project “De Groep als Medicijn”. Na maanden van zorgvuldige planning en voorbereiding met De Krachtcentrale 013, zijn we blij om aan te kondigen dat de uitvoering van het onderzoek binnen dit veelbelovende project snel van start gaat. Het project richt zich op het gebruik van reeds onderzochte
Aanleiding: verbetering re-integratie tweede spoor Komende maand gaan we, met subsidie van ZonMw en in samenwerking met onder andere de Krachtcentrale 013, van start met een nieuw onderzoeksproject, getiteld ‘De Groep als Medicijn in Spoor 2’. Binnen dit project willen we leren wat er voor wie werkt en waarom aan een innovatieve groepsgebaseerde aanpak binnen
Door Femke Bennenbroek Omdat mijn collega’s allerlei projecten en lopende initiatieven wilden waarnemen, had ik deze de luxe om maar liefst 8 weken vrij te hebben. En het voelde ook echt als luxe: met mijn spiksplinternieuwe camperbusje en mijn hond heb ik door het prachtige Noorwegen en Zweden gezworven. En genoten van de natuur,
Overzicht interessante webinars Ook aankomende maand bieden wij een aantal interessante webinars aan. We zetten ze even voor je op een rij. 12 oktober – Waarom Methodisch handelen? De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder
Methodisch handelen in de praktijk! Nu GRATIS voor medewerkers in het sociale domein Door methodisch te handelen voorkom je onnodige fouten. Het hoort bij een lerende organisatie en draagt bij aan de kwaliteit van werken. Dat maakt methodisch handelen één van de belangrijkste onderwerpen binnen het sociale domein. Methodisch handelen levert namelijk kritische, bewuste en
We hebben genoten van de Olympische Spelen en over twee weken zijn de volgende atleten alweer aan de beurt: de Paralympische Spelen. Stuk voor stuk bezitten deze atleten een vaardigheid die we allemaal zouden willen hebben: zelfregulerend vermogen. Zelfregulering gaat onder andere over het stellen van doelen, verantwoordelijkheid nemen voor eigen handelen, kunnen reflecteren, maar ook
Met de re-integratiemethode Individuele Plaatsing en Steun (IPS) voor mensen met psychische klachten worden taboes doorbroken en is werk een stuk dichterbij. Vier op de tien Nederlanders krijgen in hun leven te maken met psychische klachten. Velen van hen hebben geen betaald werk. Deze groep heeft te maken met een dubbel negatief maatschappelijk stigma: het
Afgelopen week verscheen dit bericht in het nieuws: “Wie vanuit de bijstand werk vindt, loopt een aanzienlijke kans toch terug te vallen op een uitkering, blijkt uit onderzoek.” Eerder werd al door het Sociaal en Cultureel Planbureau naar buiten gebracht dat de kans voor mensen met een bijstandsuitkering om weer aan het werk te komen
Het kan echt wel! Meer mensen duurzaam laten participeren is echt mogelijk! Dat hebben we gemerkt met onze zeer succesvolle groepsgewijze aanpak, juist ook voor zwaardere doelgroepen (30-80%) en statushouders. De uitstroom naar regulier werk met deze aanpak ligt nu op meer dan 60% bij verschillende organisaties. Hoe we dit doen? Door een integrale, groepsgewijze
Het groepsgewijs werken wordt steeds populairder. Niet verrassend, want de voordelen liegen er niet om. Maar hoe benut je die voordelen nou echt? Hoe zorg je dat het ook daadwerkelijk efficiënter is? En hoe zorg je dat de deelnemers elkaar helpen en inspireren (en elkaar bijvoorbeeld niet de put in praten, of dat een ‘stoorzender’