Oefenen met technieken die het willen en kunnen faciliteren en versterken Ben je al enthousiast over de IGM-spiekwaaier? Dan hebben we goed nieuws! Binnenkort brengen we een praktische aanvulling uit, namelijk het IGM-werkboek! Zo kun je actief aan de slag met het integratief gedragsmodel en de bijbehorende technieken. Gedrag beïnvloeden en iemand in beweging brengen:
Vier intensieve en interactieve dagen waarin trainers (in spe) niet alleen leerden over effectieve trainingsvaardigheden, maar vooral ook ervoeren hoe ze groepsgewijs duurzame impact kunnen creëren. De eerste drie dagen stonden in het teken van het trainerschap: hoe begeleid je een groep en hoe stuur je op een effectieve groepsdynamiek? We hebben gewerkt met het
Goed nieuws! De tweede tussenrapportage van het project We zijn allemaal mensen (een ZonMw – vakkundig aan het werk 2 project) is gepubliceerd. De belangrijkste resultaten van de afgelopen 2 jaar zijn hierin weergegeven. Met frisse inzichten, mooie successen en leerzame uitdagingen blikken we terug op de afgelopen periode en kijken we vooruit naar de
Ons project Samen het juiste spoor leggen is in een spannende fase aangekomen. De afgelopen tijd hebben we hard gewerkt om een integrale aanpak vorm te geven, en die wordt nu uitgerold en toegepast! Hoe ziet die er dan uit? De integrale aanpak richt zich op drie actoren binnen 2e spoor; de werkgever, werknemer en
Door Femke Bennenbroek “Een model is nog geen methode”: dat horen we steeds vaker als we praten met mensen die met het integratief gedragsmodel (IGM) werken of willen gaan werken. Of varianten daarvan, zoals: “Ik vind het een heel handig model, maar ik ben op zoek naar hoe we het praktisch kunnen toepassen”. En
Door Femke Bennenbroek Ik was gisteren in Tiel om een aantal professionals en beleidsadviseurs van de gemeenten in de regio Rivierenland mee te nemen in het integratief gedragsmodel. En samen met hen te kijken of, en zo ja, hoe dit model hen kan helpen bij de ondersteuning van cliënten met een grote afstand tot de
Binnen het sociaal domein wordt het integratief gedragsmodel steeds meer gezien als hèt model voor professionals in het sociaal domein. Niet als doel op zich, maar als middel om: Een volledig en onderbouwd beeld te krijgen van de situatie, mogelijkheden en motivatie van cliënten Beargumenteerd en gericht interventies, gesprekstechnieken en begeleiding in te zetten De
Door Miriam Wickham Onlangs was ik bijna twee weken ziek door een heftige oorontsteking, en dit zette me aan het denken over ons project rondom verzuimbegeleiding. Iedere dag moest ik de afweging maken: meld ik me ziek, of ga ik toch aan het werk? Want ziek zijn was iets waar ik weinig invloed op had,
Door: Hilde van Ravenswaaij De afgelopen weken heb ik een hoop casuïstiekbesprekingen mogen begeleiden, met veel plezier! Het bewaken van het proces en faciliteren van de bespreking bevallen mij erg goed. Maar wat maakt mij nou zo enthousiast hierover? Allereerst vind ik het geweldig om te zien hoeveel een groep kan bereiken in 1,5 uur
De resultaten van het onderzoek naar een nieuwe methode van verzuimbegeleiding in SW-bedrijven zijn bekend. Nu zijn we bezig met het delen van onze kennis met iedereen zie zich bezighoudt met (de begeleiding van) verzuimende werknemers. In dat kader organiseert consortiumpartner SBCM een workshop op 13 juni 2024, met het thema ‘Van verzuim naar preventie?’