Door: Lissa Hollmann Meer werk maken van ontwikkeling Sinds de ingang van de Participatiewet in 2015 doorlopen (voormalig) sociale werkvoorzieningsbedrijven een transitie van productiebedrijf naar mens-ontwikkelbedrijf. De ene organisatie is daar, zoals zoiets altijd gaat, verder mee dan de andere. Inmiddels zijn we 7 jaar verder en we merken overal in het land dat het
Nog even en dan is het zover! Donderdag 22 juni organiseert ZINZIZ samen met Roland Blonk een inspiratiesessie voor managers, leidinggevenden en professionals binnen het sociaal domein over het integratief gedragsmodel. Femke Bennenbroek en Roland Blonk nemen u graag mee in de kern van het model en hoe het model nu al binnen veel gemeenten
Van weercijfers naar motiverende gespreksvoering Laatst zocht ik op het internet naar de weersvoorspelling voor komende tijd en kwam daar het weer in cijfers tegen. Komende week gaan we van een 7, naar een 5. Het eerste wat ik dacht was: “Jeetje wat is er allemaal mis met het weer, dat het bij lange na
Mensen helpen participeren is hét medicijn Resultaat boeken binnen het sociale domein betekent zoveel mogelijk mensen laten participeren in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Maar waar mensen begeleid worden naar werk aan de ene kant, stromen er aan de andere kant weer mensen terug in een uitkering. Het zijn daarmee communicerende vaten. Dat mensen weer
‘Het moet echt anders’, concludeert de VNG over het sociaal domein na zes jaar ervaring met de decentrale uitvoering van sociale taken. VNG en minister Koolmees pleiten daarom voor een fundamentele herziening van de Participatiewet. In een brief aan de tweede kamer schrijft Koolmees over deze gewenste herziening. Eén van de grootste problemen die hij
In het rapport ‘Persoonlijke begeleiding in de bijstand’ presenteren we de bevindingen van het onderzoek naar drie innovatieve en integrale aanpakken gericht op het activeren en vergroten van de participatie van mensen die langdurig zijn aangewezen op de bijstand. In deze aanpakken stond intensieve begeleiding op vrijwillige basis centraal, met aandacht voor alle leefgebieden van
Het kan echt wel! Meer mensen duurzaam laten participeren is echt mogelijk! Dat hebben we gemerkt met onze zeer succesvolle groepsgewijze aanpak, juist ook voor zwaardere doelgroepen (30-80%) en statushouders. De uitstroom naar regulier werk met deze aanpak ligt nu op meer dan 60% bij verschillende organisaties. Hoe we dit doen? Door een integrale, groepsgewijze