Spring naar content
X page opens in new windowYouTube page opens in new windowFacebook page opens in new windowLinkedin page opens in new windowMail page opens in new window
ZINZIZ
Sociale Zekerheid – Welzijn – Zorg
ZINZIZ
  • ZINZIZ
  • Thema’s
  • Nieuws
  • Projecten
  • Vacatures
  • Contact
  • ZINZIZ
  • Thema’s
  • Nieuws
  • Projecten
  • Vacatures
  • Contact

Tag Archieven training

Je bent hier:
  1. Home
  2. Ingangen getaged met \ training\

Groepsgewijs werken wordt steeds populairder, maar hoe doe je dat slim?

NieuwsDoor Femke Bennenbroek23 oktober 2019Laat een reactie achter

Het groepsgewijs werken wordt steeds populairder. Niet verrassend, want de voordelen liegen er niet om. Maar hoe benut je die voordelen nou echt? Hoe zorg je dat het ook daadwerkelijk efficiënter is? En hoe zorg je dat de deelnemers elkaar helpen en inspireren (en elkaar bijvoorbeeld niet de put in praten, of dat een ‘stoorzender’

Dit najaar weer een training Groepsgewijs werken via DIVOSA

NieuwsDoor Femke Bennenbroek31 augustus 2019Laat een reactie achter

Lijkt het je leuk om samen met collega’s uit andere gemeenten een verdieping te doen op je trainerskwaliteiten? Of wil je juist de stap maken van individuele begeleiding naar groepsgewijze begeleiding? Dan is de training ‘Van Individueel naar Groepsgewijs’ die we namens Divosa verzorgen, echt iets voor jou!   In deze training worden bruggen geslagen tussen

Column Trots op je vak: hoe bereik je optimale impact met trainingen?

NieuwsDoor Femke Bennenbroek28 april 2019Laat een reactie achter

Recent heeft Femke Bennenbroek een column geschreven voor Trots op je vak, het online magazine van Divosa rondom vakmanschap binnen het sociaal domein. ‘Trots op je vak’ geeft mooie initiatieven een podium en biedt reportages, interviews en achtergrondverhalen. Samen geven ze een beeld van de ontwikkeling van vakmanschap binnen het sociaal domein.   In haar

Wat maakt een goede trainer?

NieuwsDoor Femke Bennenbroek5 april 2019Laat een reactie achter

Het klinkt misschien raar om het te hebben over de rol die je hebt bij het beïnvloeden van het denken en doen van anderen in groepssituaties. Iedereen weet toch wel wat die rol is en wat een trainer doet? Toch bestaan er veel verschillende definities en daarmee ook verschillende verwachtingen. Het is daarom belangrijk om

←12←
Terug naar boven