Woensdag 22 maart was de officiële start van de pilot Meer Grip op Werk. In deze pilot werken klantmanagers van samen met GGZ-cursusbegeleiders van samen om bijstandsgerechtigden met milde psychische klachten te ondersteunen in het realiseren van optimale arbeidsparticipatie.Kern van deze dienstverlening is de online groepscursus Meer Grip op Werk. In de uitvoering van
Er zijn verschillende redenen waarom iemand zich vrijwillig actief ergens voor inzet. Evenals dat er een verschil zit in mate waarin vrijwilligerswerk vrijwillig is of aan eisen gebonden is. Terwijl we binnen de samenleving praten over vrijwilligerswerk als 1 ding. Tijd om eens de verschillende groepen vrijwilligers en hun werkzaamheden te onderscheiden. Een heel
Afgelopen week heb ik met veel plezier vanuit DIVOSA de training “Van individueel naar groepsgewijs” verzorgd voor tien gedreven en leergierige professionals binnen het sociaal domein. En ik was zelf ook weer opnieuw verrast door de impact die de opstelling van tafels en stoelen kan hebben op groepsdynamiek en op de (impliciete) verwachtingen van deelnemers.
De afgelopen jaren is er veel aandacht voor vakmanschap, professionalisering en methodisch handelen. En wordt er ook veel over gepraat. Het eerste wat dan vaak ter sprake komt, is: wat versta jij eigenlijk onder methodisch handelen? Daar komen vaak hele leuke, inspirerende en soms pittige discussies uit voort. Want mensen hebben daar vaak hele verschillende
Ongemerkt praten we snel in termen, afkortingen en ‘kreten’ die we kennen omdat we al jaren in een bepaalde branche of werkveld werken. Als we gaan samenwerken met professionals uit een ander werkveld wordt vaak pas duidelijk hoeveel we dat doen en hoeveel termen we in de tussentijd ons eigen hebben gemaakt. Effectief samenwerken