U bent als manager dagelijks bezig om uw medewerkers aan te sturen en te ondersteunen om optimale resultaten te halen: maximale uitstroom, minimale instroom en optimale (arbeids)ontwikkeling van cliënten die moeite hebben om op de arbeidsmarkt te komen en te blijven. Een behoorlijke uitdaging die onder politieke en financiële druk wordt uitgevoerd. Ook bent u invulling aan het geven aan de decentralisaties waarbij integraal werken steeds belangrijker is geworden.
En dan wilt u ook graag een goede werkgever zijn voor uw medewerkers en hen ondersteunen in het aangaan van deze uitdagingen. U vindt het belangrijk om uw medewerkers:
- Te laten zien dat u de uitdagingen waar zij mee te maken serieus neemt en hen daarbij wil helpen
- Het makkelijker te maken op de hoogte te blijven van het nieuws, actualiteiten en (onderzoeks)publicaties binnen het sociaal domein (er is eerder te veel informatie, dan te weinig)
- Handvatten te bieden om op een gezonde manier met werkdruk en veranderingen om te gaan
- Te helpen met veel plezier, zelfvertrouwen en energie hun werk te doen
- Een impuls te bieden aan hun vakmanschap
- Te laten zien dat u hen waardeert voor het werk dat ze dagelijks doen.
Kortom: invulling te geven aan goed werkgeverschap
Tegelijkertijd is dat makkelijker gezegd dan gedaan: u ziet in het aanbod van trainingen, cursussen, actuele publicaties door de bomen het bos niet meer, u wil graag maatwerk bieden zonder dat dat veel tijd en geld kost en u wilt niet elke keer met offertetrajecten, aanbestedingen en verschillende aanbieders te maken hebben.
Het abonnement is dan een perfecte oplossing!
Nieuwsgierig geworden?
Klik dan op onderstaande afbeeldingen voor meer informatie.
Keuze uit 3 abonnementen
Overzicht trainingsaanbod
Spelregels abonnement
Beschrijving trainingen
