Mensen helpen participeren is hét medicijn
Resultaat boeken binnen het sociale domein betekent zoveel mogelijk mensen laten participeren in de maatschappij en op de arbeidsmarkt. Maar waar mensen begeleid worden naar werk aan de ene kant, stromen er aan de andere kant weer mensen terug in een uitkering. Het zijn daarmee communicerende vaten. Dat mensen weer terugkeren in de uitkering komt voor een deel omdat er vooral mensen worden geplaats in een proefplaatsing of een stage. We zijn met z’n allen nog onvoldoende in staat mensen duurzaam te plaatsen. Wat hierbij kan helpen is een landelijk instrument dat inzicht geeft in het potentieel van mensen. Hiermee maak je duidelijk waar interventies zinvol zijn en waar dit niet het geval is.
Transparant maken wat we doen
Kijken naar het totaal is ongeveer 20% van de mensen in een uitkering (anders dan ww) niet te plaatsen naar (regulier) werk. Dit is het zogenoemde granieten bestand. De 60% daarboven is wel duurzaam te plaatsen, mits de juiste interventies worden ingezet! En de bovenste 20% heeft eigenlijk alleen maar een zetje nodig. Daarin investeren lijkt heel rendabel, maar zij hebben het eigenlijk het minst nodig. Hoe mooi zou het zijn als we transparant kunnen maken wat we aan het doen zijn en zo inzetten op de 60% die het nodig heeft? En laten we dan ook direct afstappen van die bovenste 20% die er zonder interventie waarschijnlijk ook wel komt.
Zakelijke aanpak
Dit vraagt wel om een meer zakelijke aanpak dan dat we gewend zijn. Want pas als duidelijke doelstellingen zijn gedefinieerd, is het mogelijk te sturen op resultaten. Wij willen met ZINZIZ een organisatie zijn die duidelijke en meetbare resultaten boekt. We stellen daarom vooraf duidelijke doelen op. En het allerbelangrijkste is dat we MET de mensen praten om wie het gaat in plaats van alleen OVER de mensen om wie het gaat. Omdat zij vaak heel goed weten wat ze willen en hoe ze dat willen.
Huidige participatiewet
De uitvoering van de huidige participatiewet functioneert in ieder geval niet. Een conclusie die minister Koolmees ook trekt met een herziening op de wet tot gevolg. Maar wie zegt mij dat de herziening op deze participatiewet wel werkt? Zolang er niet gestuurd wordt op resultaten, blijft het effect hetzelfde! Zolang er geen instrument is dat zorgt voor (landelijke) duiding, meet iedereen toch op een andere manier. Pas als er geïnvesteerd wordt in processen én in mensen is verandering mogelijk. Hiervoor moeten de professionals getraind worden om ook te kunnen kijken naar resultaten. Ze moeten leren kijken naar de behoeften van de werkgevers en zorgen voor de aansluiting. Die aansluiting is er namelijk! Kijk maar eens hoeveel werkgevers er staan te springen om arbeidskrachten!
Anders doen!
Wij willen vanuit ZINZIZ en Seizoen1 professionals richting geven, faciliteren en begeleiden naar anders kijken en anders doen. Met als resultaat: zingevend werk, passend bij de persoon, duurzame uitstroom en passende re-integratie! Want mensen helpen participeren, dat is hét medicijn!
