Terwijl we de laatste maand van 2023 binnengaan en ons voorbereiden op de feestdagen, kijken velen uit naar een frisse start in het nieuwe jaar. Het is die tijd van het jaar waarin we stilstaan bij onze successen en uitdagingen, en vol goede moed nieuwe doelen stellen voor onszelf. Of het nu gaat om meer sporten, gezonder eten, of een beetje mediteren voor de mentale rust, het nieuwe jaar is als een blanco pagina vol mogelijkheden.
Maar laten we niet vergeten dat deze overgangsfase niet alleen een kans is voor persoonlijke vernieuwing, maar ook een uitnodiging voor professionals om hun kennis en vaardigheden te vergroten. Arbeidsdeskundigen, bijvoorbeeld, hebben de mogelijkheid om niet alleen persoonlijk te groeien, maar ook om bij te dragen aan diepgaande verbeteringen binnen hun vakgebied.
Volgens het integratief gedragsmodel, dat verschillende factoren zoals motivatie, kennis, vaardigheden en externe invloeden identificeert als cruciaal voor gedragsverandering, moeten arbeidsdeskundigen doelen stellen die verder gaan dan enkel het vergroten van hun kennis. Het gaat ook om het begrijpen en beïnvloeden van motivatie en externe invloeden.
Een concreet doel voor arbeidsdeskundigen kan zijn om hun professionele bekwaamheid en kennis te vergroten. Samen met het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) onderzoeken we momenteel hoe motivatie en externe factoren van invloed zijn op het behalen van deze doelen. Door het integratief gedragsmodel te integreren in de aanpak, kunnen arbeidsdeskundigen niet alleen werken aan het vergroten van kennis en vaardigheden, maar ook aan het begrijpen en beïnvloeden van gedragsverandering op zowel individueel als collectief niveau.
Samengevat biedt het nieuwe jaar niet alleen de kans om persoonlijke doelen te stellen, maar ook om actief te werken aan het versterken van professionele competenties. Door gebruik te maken van beschikbare opleidingsmogelijkheden, betrokken te raken bij wetenschappelijk onderzoek en het integratief gedragsmodel toe te passen, kunnen arbeidsdeskundigen een aanzienlijke impact hebben op zowel hun eigen carrière als op het bredere domein van arbeidsdeskundigheid.
Dus, laten we samen op weg gaan naar een jaar van groei en ontwikkeling, zowel persoonlijk als professioneel!
Meer weten of dit project? Of wil je meehelpen met het onderzoek? Neem dan gerust contact op met esther@zinziz.nl.
