Sinds de invoering van de Participatiewet in 2015 hebben sociaal ontwikkelbedrijven te maken met verschillende veranderingen. Ze moeten niet alleen werk bieden aan mensen die niet direct bij reguliere werkgevers kunnen werken, maar ook steeds meer mensen begeleiden naar reguliere banen. De hoofdopdracht van de bedrijven ligt sindsdien niet meer bij het halen van productie, maar bij het ontwikkelen van mensen. Niet makkelijk! Het vraagt namelijk ook aanpassingen in de bedrijfsvoering. Met het geld dat vrijkomt, bijna €600 miljoen voor de periode 2025-2034, kunnen gemeenten de sociaal ontwikkelbedrijven beter organiseren. De investeringen zouden moeten zorgen voor meer stabiliteit en continuïteit voor de lange termijn zodat de ontwikkelbedrijven ook daadwerkelijk de ruimte hebben om dit te doen. Én om nieuwe banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.
Wij zijn erg blij met het extra geld dat vrijkomt. In onze dagelijkse praktijk in het veld zien we dat ontwikkeling bij mensen faciliteren zodat zij zo optimaal mogelijk kunnen gaan participeren op de (reguliere) arbeidsmarkt echt niet altijd even makkelijk is. Het vraagt o.a. om maatwerk, om onderscheid maken tussen verschillende doelgroepen en individuen en om methodisch handelen. Wij hopen dat er veel mooie nieuwe projecten van de grond komen om dit te realiseren. Hier helpen wij natuurlijk graag bij! Neem vrijblijvend contact met ons op. Het makkelijkst gaat dit via anner@zinziz.nl.
