Wij zijn verheugd aan te kondigen dat het vanaf nu mogelijk is om KRSD-punten te behalen bij deelname aan ‘Jong Geleerd, Oud Geleerd’. KRSD-punten zijn een waardevolle manier om jouw professionaliteit en deskundigheid binnen het sociaal domein te laten zien en te verbeteren. Door KRSD-punten te verzamelen, toon je aan dat je voortdurend werkt aan je professionele ontwikkeling, wat je positie als expert in je vakgebied versterkt.
Wat is het KRSD en waarom is het handig?
Het Kwaliteitsregister Sociaal Domein (KRSD) is een belangrijk instrument voor professionals in het sociaal domein om hun deskundigheid en professionaliteit te registreren en te verbeteren. Het hebben van KRSD-punten helpt je niet alleen om je kennis en vaardigheden up-to-date te houden, maar het laat ook aan werkgevers en cliënten zien dat je serieus bezig bent met kwaliteit en professionaliteit.
Hoe registreer je KRSD-punten?
Als professional schrijf je je in bij het KRSD. Nadat jouw aanmelding is voltooid, krijg je toegang tot jouw persoonlijke portfolio. In dit portfolio kun je jouw activiteiten en ontwikkeling bijhouden. Hier meld je de bijeenkomst van ‘Jong Geleerd, Oud Geleerd’ aan, die te vinden is in het academieportal. Ook andere activiteiten die niet in het academieportal staan kunnen meetellen in jouw portfolio.
Uiteindelijk kun je gecertificeerd worden als professional in het publiek sociaal domein als je voldoende educatie-uren hebt gevolgd. Voor een visual van de stappen van registratie tot certificatie, klik hier.
Ook als je al hebt deelgenomen kun je punten registreren!
Voor degenen die al hebben deelgenomen aan ons project, is het goed om te weten dat je KRSD-punten met terugwerkende kracht kunt registreren. Dit betekent dat je eerdere activiteiten ook kunnen meetellen voor je portfolio en certificering.
Ook PE-punten bij de NVvA
Naast de KRSD-punten, willen we jullie eraan herinneren dat het ook mogelijk is om PE-punten te behalen via de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfskunde (NVvA). Vergeet niet om deze punten ook te registreren om je professionele ontwikkeling volledig bij te houden.
En meld je aan voor een bijeenkomst in Tilburg, Zwolle of Utrecht!
‘Jong Geleerd, Oud Geleerd’ richt zich op de verbetering van de kwaliteit van het poortwachterproces door kennissuitwisseling tussen verschillende professionals te stimuleren. Hierbij staat het thema ‘het professioneel afwegingskader’ centraal, een onderwerp waar we al eerder onderzoek naar hebben gedaan. De professionals die we betrekken, hebben allemaal vanuit hun eigen rol te maken met de re-integratie van zieke werknemers. Dit omvat onder andere arbeidsdeskundigen, bedrijfsartsen, verzekeringsartsen, HR-professionals en professionals uit het sociaal domein.
Voor meer informatie over het registreren kun je terecht op de website van het KRSD. Vragen of deelnemen aan ‘Jong Geleerd, Oud Geleerd’? Stuur dan een mail naar lucy@zinziz.nl
Jong geleerd, Oud geleerd!
