Mijn naam is Laura van Os en sinds september ben ik onderzoeker, adviseur en trainer bij ZINZIZ. In de afgelopen jaren heb ik gewerkt als onderzoeker en docent bij de Universiteit Utrecht. Ik heb daar promotieonderzoek gedaan naar de rol van werkgevers in het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking.
In mijn promotieonderzoek heb ik gekeken naar hoe werkgevers in de praktijk verschillen in het aannemen en behouden van mensen met een arbeidsbeperking, en hoe we deze verschillen kunnen verklaren. We weten ook dat werkgevers te maken kunnen krijgen met verschillende uitdagingen bij het aannemen en behouden van werknemers uit deze doelgroep. Ik onderzocht daarom hoe werkgevers passende ondersteuning kunnen creëren om met deze uitdagingen om te gaan. Hierbij keek ik naar ondersteuning vanuit private en publieke dienstverleners, maar ook welke ondersteuning werkgevers in de eigen organisatie kunnen faciliteren. Tenslotte onderzocht ik het perspectief van mensen met een arbeidsbeperking zelf. Hierbij onderzocht ik wat zij nu van werkgevers nodig hebben om duurzaam in dienst te kunnen en te willen blijven.
Het proefschrift is deze zomer goedgekeurd door de beoordelingscommissie, en ik kijk er erg naar uit om mijn expertise op het gebied van inclusief werkgeverschap in de praktijk te brengen. Ik hoop bij ZINZIZ mijn steentje bij te dragen aan een maatschappij waarin iedereen zo goed mogelijk kan participeren.
Hallo Laura,
Binnen het Antonius Ziekenhuis komen we graag met je in contact. Diversiteit en Inclusie is inmiddels ingebed in de organisatie. We hebben een charter getekend. We zijn geïnteresseerd in jouw kennis op het gebied van succesvol inzetten met mensen met een arbeidsbeperking of afstand tot de arbeidsmarkt.
Misschien kunnen we volgende week even bellen?
Hartelijke groetjes,
Helene Bulder
St. Antonius Ziekenhuis
T 06 – 52742726