We zijn heel blij om te delen dat ZINZIZ, samen met Tilburg University en P-Centrum, een ZonMw-subsidie heeft ontvangen binnen het programma Verbetering re-integratie tweede spoor: voor werkgevers en werknemers. Met dit project zetten we in op het versterken van het handelingsperspectief van werkgevers in spoor 2-trajecten.
Waarom dit project?
Re-integratie in het tweede spoor wordt door veel werkgevers en werknemers als moeizaam en weinig effectief ervaren. Slechts 7% van de tweede spoor trajecten leidt tot (gedeeltelijke) werkhervatting (UWV, 2020). Vaak heeft dit te maken met een gebrekkig handelingsperspectief voor werkgevers. Tijd dus voor een andere aanpak… één die inzet op positieve benadering en het verbeteren van de intentie en gedrag van ontvangende werkgevers!
Onze aanpak
In plaats van te focussen op wat er niet lukt, willen we werkgevers ondersteunen om te ontdekken wat er wél kan. Daarbij maken we gebruik van inzichten uit de positieve psychologie. Deze wetenschappelijke benadering richt zich op het versterken van wat mensen wél kunnen en willen, in plaats van het repareren van wat er misgaat.
Samen met onze partners verzamelen we inspirerende voorbeelden van situaties waarin tweede spoor wél goed werkte – en waarom. Die verhalen vertalen we naar praktische hulpmiddelen voor werkgevers: ter inspiratie, maar vooral om hen handelingsperspectief te bieden. Wat kun je doen? Hoe voer je een goed gesprek? Waar let je op? De aanpak wordt ontwikkeld in nauwe samenwerking met werkgevers, ervaringsdeskundige werknemers en professionals uit de praktijk.
Wat we willen bereiken
Met dit project willen we de betrokkenheid van ontvangende werkgevers vergroten, en daarmee bijdragen aan duurzame arbeidsparticipatie van mensen die via spoor 2 hun weg terugvinden naar werk.
Houd onze website in de gaten voor de voortgang van dit project!
