Aanleiding/context
Wij hebben een onderzoeksvoorstel ingediend en gegund gekregen van het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC), in het programma ‘methodisch & evidence-based werken’. Dit programma geeft richting aan het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek en faciliteert arbeidsdeskundigen bij de uitvoering van hun werk.
In de beroepsnorm van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) wordt benoemd dat arbeidsdeskundigen zorgen dat zij zich blijven ontwikkelen en kennis verzamelen. Dit kan bijdragen aan hun betrouwbaarheid en onafhankelijkheid als partner. Wij onderzoeken in welke mate en op welke manier arbeidsdeskundigen ontwikkelings- en professionaliseringsbereid ervaren en welke factoren dit kan faciliteren en versterken.
Onze aanpak
Het doel van dit onderzoek is om kennis te vergaren en daarmee bijdragen aan de wens en aantrekkelijkheid om actief bezig te blijven met ontwikkelen en professionaliseren. Dit doen wij door middel van kwalitatief en kwantitatief onderzoek te combineren en de vertaalslag te maken van wetenschap naar praktijk. Met een doorlooptijd van 8 maanden zetten wij de volgende onderzoeksmethoden in:
- Literatuuronderzoek
- Interviews met (arbeids)deskundigen
- Korte, digitale vragenlijsten aan arbeidsdeskundigen
- Co-creatie sessies met arbeidsdeskundigen
Wij verwachten in het voorjaar van 2024 een korte, goed leesbare rapportage op te leveren met opgedane inzichten en adviezen. Arbeidsdeskundigen vergaren inzicht in de (professionele) ontwikkeling van henzelf en collega’s. Bovendien leveren wij adviezen op over (onder andere) het versterken van ontwikkelingsbereidheid als arbeidsdeskundige. Daarnaast verwachten wij producten gericht op kennisdeling op te leveren, zoals een infographic en factsheet(s).
Meer weten?
Wil je meer weten over dit onderzoek of heb je vragen? Neem dan contact op met de projectleider Hilde van Ravenswaaij via hilde@zinziz.nl.
